募集
仕事内容
・特定事業所1を取得しているため、重度者や看取りケースは多いですが、併設する訪問看護やリハビリ、福祉用具と連携できるため連携の負担は少なく、臆せず仕事ができます。気軽に相談できる職員ばかりなので何でも相談ください。 ・入退院、入所においても同法人内に老健、特養、病院(回復期、地域包括ケア病棟あり)があるため連携しやすく支援しやすい環境です。 ・担当数は一人25から30名です。 ・訪問手段は電動自転車、使用介護ソフトは「ほのぼのNEXT」です。 ・職員の残業実態は月10時間程度で有給消化は月1回を推奨しています。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 休み多め,土日休み,産休・育休,土日祝休み,社会保険完備,日休み
働き方
勤務地
大阪府大阪市城東区
雇用形態
正社員
給与
月給234200円 月給 234200円~252100円 基本給 179,200円~197,100円 住宅手当 10,000円 食事手当 5,000円 ケアマネ手当 40,000円 携帯当番手当(平日)1,000円/回(土日祝)2,500円/回 主任ケアマネ手当 あり 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回(0円~4,300円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3.56ヶ月分
勤務時間
08:30-17:15 休憩時間(日勤) 60分 時間外 月平均10時間
待遇・福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 【求人に関する特記事項】 【ワークライフバランス】 〇土日祝日休み 〇年間休日は122日(2023年度) 〇業務時間内に書類作成時間を設けるなど業務時間削減に努めています。 【福利厚生】 〇制服や防寒具の貸与あり。 〇自転車など業務必需品の貸与あり。 〇法人内医療施設受診時は診療費の還付制度あり。 〇ケアマネ更新研修費ついては全額法人負担。 〇希望者は企業型DCを導入していますのでお申し出ください。 【研修制度】 〇入職時には法人全体の入職時研修があり、その後所属部署においてOJTとなります。 〇居宅経験のない方も不安なく業務につけるよう制度や業務説明、先輩との同行訪問などを行い、少しずつケースを担当していただきます。 〇法人内では各種研修、勉強会が毎月開催されており多方面にわたって学ぶ機会が数多くあります。 屋内禁煙
選考について
対象となる方
ケアマネジャー 主任ケアマネ 要経験 居宅ケアマネジャーの実務経験のある方 学歴不問
会社概要
会社名
大道会 ケアプランセンターおおみち
所在地
大阪府大阪市城東区森之宮2 森之宮第二団地6号棟 102号居宅 訪問看護 その他
事業内容
・特定事業所1を取得しているため、重度者や看取りケースは多いですが、併設する訪問看護やリハビリ、福祉用具と連携できるため連携の負担は少なく、臆せず仕事ができます。気軽に相談できる職員ばかりなので何でも相談ください。 ・入退院、入所においても同法人内に老健、特養、病院(回復期、地域包括ケア病棟あり)があるため連携しやすく支援しやすい環境です。 ・担当数は一人25から30名です。 ・訪問手段は電動自転車、使用介護ソフトは「ほのぼのNEXT」です。 ・職員の残業実態は月10時間程度で有給消化は月1回を推奨しています。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 休み多め,土日休み,産休・育休,土日祝休み,社会保険完備,日休み