保育教諭（神戸市東灘区）社会福祉法人同朋福祉会 幼保連携型認定こども園 同朋わくわく園のお仕事株式会社リンケージ_社会福祉法人同朋福祉会 幼保連携型認定こども園 同朋わくわく園

授業で使う“アレ”。元馬渕生のみなさんならピンと来ますよね？ 正解は... 馬渕教室で使っている、教材の名称です。 そしてこのワードにピンときた方。 ズバリ、当社の先生に向いています！ というのも実は馬渕教室では、元卒業生の講師が多数活躍中。 卒業生であればカリキュラムの仕組みはもちろん 授業内容や教室の雰囲気などが ある程度分かるから馴染みやすいんです。 さらに… 1教科専任制だから、得意な教科を教えることができればOK！ 6ヶ月の研修もあるのでご安心ください。 かつで塾で学んだ経験や知識を活かして、 今度は生徒を支える側になりませんか？ 《当社の魅力》 *13時出社で早朝からの勤務なし *最大10連休取得可能 *未経験でも月給30万+賞与年2回 ★教員免許は必要なし ★未経験から始めた先輩たちも多数活躍中 ★約6ヶ月の研修プログラムあり 馬渕教室の講師として、 中学生・高校生向けの授業を担当していただきます。 ★教員免許がなくても大丈夫！ 入社後には約6ヶ月間の充実した研修プログラムをご用意。 最初は先輩講師の授業見学からスタートし、 教室の雰囲気や授業の流れなど、少しずつ慣れていけばOKです。 あなたに合った授業やクラスを担当いただくのでご安心ください！ 女性の講師や校長も多数活躍しています♪ ★好きを活かしやすい！ 1教科専任制なので、得意な教科の指導ができれば大丈夫。 自社開発の教材や映像マニュアルなども揃っていますので、 安心して授業に取り組んでいただけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の教育体制であなたの成長をサポートします！ 「教える仕事に憧れや興味があるけれど、免許や経験はない」 そんなあなたもご安心ください。 下記のような教育・サポート体制を整えております！ ★スキルアップ研修もご用意 若手～ベテランまで参加できる、教科担当ごとの研修も実施しています。 同じ教科担当の講師同士で集まり、模擬授業などを通して効果的な指導方法を実践形式で学んでいける環境です。 ※模擬授業では、同じ教科の講師の前で授業を披露。ベテラン講師が授業の進め方、板書のコツ、間の取り方などをアドバイスします。 プライベートの時間も大切にできる環境です！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給30万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★年間の休日合計110日（年間休日105日＋計画年休5日）！プライベートを大切にできます ★GWや夏季、年末年始などの期間に7～10日前後の連休取得実績あり 「自分のことも大切にできてこそ、プロの教師」 そんな考えのもと充実の待遇をご用意！ 旅行や家族との時間など、プライベートの時間も大切にしながら働けます♪

空港消防士（神戸空港勤務） 神戸空港に常駐し、空港消防業務に携わっていただきます。 【空港消防業務とは】 ICAO（国際民間航空機関）が定めた国際基準に基づいて実施される業務です。神戸空港近くの神戸市水上消防署から消防隊が到着するまで5～10分かかります。到着前は初期消火や救助活動を行ない、到着後は連携して消火活動を行なうのが空港消防士の役割です。 【具体的な業務について】 現在神戸空港に在籍する空港消防士は13名。1日8名体制で下記業務を行ないます。 ■離発着の監視 航空機が問題なく離発着できているかどうかを、事務所から双眼鏡で監視します。異常がある際は航空無線から連絡を受けることや、航空機から合図がある場合もあります。監視業務は、1人1時間交代で1日に1～2回ほど担当します。 ■各種訓練の実施 全体、または３つの班に分かれ、空港消防専用の化学車両を用いた放水訓練、乗客の脱出・誘導訓練、救助訓練などを実施します。また各隊員の個別メニューとして、ランニングや腹筋、懸垂、腕立て伏せなど体力トレーニングも行ないます。各種訓練・トレーニングは、１日あたり2～4時間ほど実施します。 ■その他業務 庁舎内にて、特殊無線技士、危険物取扱者といった各種資格をはじめ、救命方法などを座学で学びます。その他、週に１度は４台の車両点検。月に１～３回は一般の方に向けた見学会なども実施。見学会に訪れる方は、一般の家族連れや小学校の社会科見学などさまざま。空港消防士の業務説明をはじめ、日々の訓練の様子や消防車両を用いての放水活動なども見学していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎朝来の子どもたちと共に成長する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 朝来市のこども園にて、 子供たちの成長のための保育をお願いします。 一緒に遊んだり、製作したり、運動をしたり。 そのほか定期的なイベントの開催などがあります。 ＜園の特徴＞ 0歳～5歳児の子どもたちが通っています。 40名～90名と園によって人数は異なり、 各園1クラスずつあります。 園の近くにお住まいの子どもが多いです。 保育する上で大事にしていること 子どもたち一人ひとりを大事にしています。 年齢が違えば興味のあることも違います。 日頃の子どもたちの姿を見ながら、 どんなことに興味があるか把握し、 環境を整えるように意識してください。 子どもたちと一緒に遊び、学び楽しんでいきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎あなたの成長も応援します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初任者研修、10年研修など定期的な研修を設けています。 その他、自分が学びたい研修も受講可能です。 障害児保育の研修、幼児教育の研修会（運動・実技の研修） など、様々ご用意しています。 また、2ヶ月に一度朝来市にて年齢別の研修を開催。 朝来市で運営する園が集まって、 日頃の保育に対する情報共有や、 不安の解消などを実施。 また、園内でも意見を出し、 よりよい保育の実現に励んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎相手のことを敬える方と働きたいです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1園あたり10名の保育教諭が勤務。 「子どもが好き」「安定した環境で働きたい」 といった理由で入庁した先輩がいます。 相手の立場に立ち、子どもにも、保護者にも そして一緒に働く仲間にも寄り添える先輩が多いです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■市民の「困った！」を日々解決。 　あたたかい感謝の声がうれしい仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地方公務員として、土木に関する業務全般（入札業務・契約関連業務・着工～竣工の管理など）を行います。 ・道路、橋梁の新設及び改良 ・道路修繕、舗装 ・公共土木工事の設計、施工、災害復旧 ・街路事業 ・市営住宅の改修 ・上下水道工事の設計、施工管理、災害復旧 ・農業土木、土地改良事業、災害復旧 ・林道、治山工事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼まちづくりに関わる、さまざまなミッション▼ ◎まちの「今」をよくする インフラの修繕や公共設備の新設など、市民のみなさんの日常生活にかかわる業務を行います。まずは現場を確認し、地域の方に状況をヒアリング。「困った！」を解決できるように動きます。 ◎まちの「未来」をつくる 上下水道の整備、橋の長寿命化、道路の美観向上、歴史的建造物の補強など、朝来市の長期的な価値向上にかかわる計画を推進します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・和田山駅南北自由通路等の整備検討や駅前ロータリーの改善対策の検討 ・まちの複合機能拠点として期待ができる朝来医療センター周辺の土地利用の検討 ・災害時に迅速な対応をとれるようマイ避難カードを作成 ・道の駅田島のまほろばのEV急速充電器を更新 ・市道の新設、修繕、長寿命化工事、橋梁の長寿命化工事 ・土地改良事業の運営補助、ため池の点検や工事

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎朝来市の健康を守るために、どこまでも成長をお願いします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆりかごから墓場まで、健康を支える仕事です。 ・母子保健（産婦の健康相談・子育て相談・母子健康・育児教室・必要に応じた育児支援など） ・成老人保健（生活習慣予防・健康相談・健康教室・認知症予防など） ・精神保健福祉（こころと体の健康相談など） ・感染症や個別支援など幅広い分野の保健福祉業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎市民の一生に携わることができる仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在14名の保健師が活躍中。20代～60代の組織です。 とある先輩職員は 「看護師と保健師の進路で迷っていた時に、 保健師の方の話を聞いて決めました。 実際に働いてみて、赤ちゃんから高齢者まで 幅広い方の一生に携わることができること。 自分の言葉で行動が変わっていくこと。 それがこの仕事の醍醐味だと感じます。」 と、やりがいを持って働いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経験がなくてもご安心ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩が助けてくれるので、ご安心ください。 リーダー保健師やプロセクターのもと、 日々アドバイスを受けながら業務を進めます。 また保健師独自のキャリアラダーを設け、 若手、中堅、監督とキャリアビジョンを明確に 目標を共有しあいアドバイスをしています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎2万7502名が安心して暮らせるように ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地方公務員として、一般事務に関する仕事をお任せします。 配属先は入庁前に適性をみて決定します。 ■企画・マネジメント 事業企画、組織改革、業務改善、法務・コンプライアンスなど。 ■DX・データ利活用 業務のDX化、システム運用管理など。 ■広報・プロモーション 広報・広告宣伝、メディア対応、Webデザインなど。 ■人事（人事課など） 職員採用、育成・評価、研修など。 ■福祉・健康 事業企画・運営や高齢者・障がい者・児童等に対する相談支援・直接支援など。 ■産業振興 商工業、農林業の分野における産業支援など。 ※直接市民のみなさんと関わる機会もあります。 誠意を持ち寄り添う姿勢が大事です。 市民のみなさんが何を考えているか、立場に立って考えてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎安心して仕事を始めることができます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務マニュアルをご用意。その他世代ごとの研修や、 エルダー制度で先輩が親身に寄り添ってくれます。 またキャリアチェンジの機会も豊富。 市役所は3～5年で異動するケースが多いため、 様々なことを学びマルチな人材に成長することが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ずっと長く続けられる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18歳～60代までの男女半々の一般事務職が活躍中。 「朝来市で働きたい」「安定基盤が良い」そんな理由で入庁しました。