【愛媛/松山】セキュリティシステムの施工・管理・提案◎大手と取引◎転勤無◎各種手当充実株式会社くりえいてぃぶ

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募集
仕事内容
地域の安心・安全を支えるお仕事/U・Iターン歓迎/長期出張無し/大手との取引多数で安定基盤 ◎手に職をつけることができます ◎直行直帰OK! ◎転勤・長期出張もないので、安心して働くことができます ◎工具の使い方から教えます♪ ■職務概要: 監視カメラなどの工事に関して施工・管理をお任せします。 ■職務詳細: ・現場作業管理者として安全で円滑な工事が進捗していくよう、施工前の資料作成、現場作業、現場指示や施工後の資料のまとめを行って頂きます。また、運用中の物件のアフターメンテナンスも行っていただきます。 ・施主側と接点を持つ中で、技術営業の役割を担って営業推進にも携わって頂きます。 ☆お客様の都合上(ドラッグストアなど営業店舗)、夜間対応が発生することがありますが、明けには必ず休んでいただきます。 ☆主な取引先: 大手駐車場メーカー、大手セキュリティ会社、ドラッグストアなど多数 ■担当エリア: 中四国がメインとなります。 ☆愛媛を中心とした四国圏域、広島、鳥取、島根、岡山など ■施工実績 駐車場監視カメラ(ゲート式、フラップ式、自走式、立体式) 工場ゲート管理システム 食品工場フードディフェンス (監視カメラ) 工場危機管理システム ショッピングモール安心カメラ 神社仏閣向け監視カメラ 金融機関監視カメラ 多地点ネットワークカメラシステム(スマホ対応) チェーンストア防犯カメラシステム(ホームセンター、ドラッグストア、コンビニ等) (年間実績 約850件) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市小坂5-2-15 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円〜360,000円 その他固定手当/月:29,000円〜53,000円 <月給> 225,000円〜413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり(前年度実績年2回 賞与月数計2.00カ月) ※昇給前年度実績 1月当たり10,000円〜20,000円 ※子供手当 子供一人につき10,000 3人まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:1957時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時間外労働あり(月平均30時間)
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 日 祝日 その他 <月8日休み> その他休みは会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇・GW
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:月15,000円)マイカー通勤可 家族手当:子供手当10,000円/人(18歳未満3人まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:対象:勤続1年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 業界特有の特殊作業はOJTにより業務を習得していただきます。 一般的な業務については内容次第でOJTを行います。 <その他補足> ・資格取得費用会社負担 ・資格手当5,000円〜10,000円(内容による) ・出張手当900円〜5,300円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自働車運転免許 ・「電気、通信、IT、ネットワーク」に興味があり、チャレンジしてみたい方 ■歓迎条件 ・第二種電気工事士 ・工事担当者DD第一種 ・電気設備工事会社や電気通信工事会社に勤務し、現場実務経験のある方 ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎
会社概要
会社名
株式会社くりえいてぃぶ
所在地
愛媛県松山市小坂5-2-15
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
7名
資本金
10百万円
平均年齢
40歳
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