特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/茨城県坂東市/正社員/LIN/job785358茨城県坂東市の特別養護老人ホーム/LIN/job785358(ふれツリ転職相談)

仕事内容

おすすめポイント:高収入 【最寄駅・アクセス】 関東鉄道常総線 中妻 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●特別養護老人ホームにおいて、利用者様の介護業務に従事していただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 203,000円〜 【月給】20万3,000円?24万3000円※資格・経験による 《諸手当》 夜勤手当 5,000円/回 【昇給】年1回 【賞与】年2回

働き方

勤務地

茨城県坂東市 三妻駅、中妻駅、北水海道駅、南石下駅

雇用形態

正社員

給与

月給 203,000円〜

勤務時間

24時間募集 (1)07:00~16:00(2)08:00~17:00(3)13:00~22:00(4)22:00~07:00

待遇・福利厚生

通勤手当支給 駐車場完備 退職金制度(勤続1年以上) 再雇用制度 ほか(詳しくはお問合せください)

選考について

対象となる方

高校生不可 大学生不可 フリーター歓迎 介護職・ヘルパーに関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します

会社概要

会社名

茨城県坂東市の特別養護老人ホーム/LIN/job785358(ふれツリ転職相談)

所在地

茨城県坂東市

事業内容

おすすめポイント:高収入 【最寄駅・アクセス】 関東鉄道常総線 中妻 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●特別養護老人ホームにおいて、利用者様の介護業務に従事していただきます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 203,000円〜 【月給】20万3,000円?24万3000円※資格・経験による 《諸手当》 夜勤手当 5,000円/回 【昇給】年1回 【賞与】年2回

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勤務地

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ウエルシア薬局株式会社

勤務地

茨城県那珂郡東海村

年収

280万円~500万円

業種職種

化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸 製造工程管理・工程改善

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方のみの募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります! ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します! ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます! 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います! 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実! 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております! 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます! 2,200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます! ■選考フロー [1]履歴書・職務経歴書の提出 [2]書類(アンケート・適性検査含む)選考 [3]最終選考(WEB面接1回) <選考の流れについて> 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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勤務地

茨城県猿島郡五霞町

年収

280万円~500万円

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勤務地

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ウエルシア薬局株式会社

勤務地

茨城県古河市

年収

280万円~500万円

業種職種

化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸 製造工程管理・工程改善

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方のみの募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります! ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します! ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます! 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います! 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実! 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております! 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます! 2,200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます! ■選考フロー [1]履歴書・職務経歴書の提出 [2]書類(アンケート・適性検査含む)選考 [3]最終選考(WEB面接1回) <選考の流れについて> 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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