企業の看護師//大手安定企業/土日祝日休み/日勤求人/女性多数活躍/チームで働きたい方におすすめ/CRA(臨床開発モニター)の求人です!東京都新宿区下宮比町の企業/Qik/421513(ふれツリ転職相談)

仕事内容

【大手安定企業/土日祝日休み/日勤求人/女性多数活躍/チームで働きたい方におすすめ】CRA(臨床開発モニター)の求人です! 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅: 飯田橋駅 --------------------------------------------- ■ 企業の看護師のお仕事 ■医薬品開発に関る臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務。 【具体的には】 ・モニター導入研修やOJT等の研修を経て、モニタリング業務(全て又は一部)を行う。 ・契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担う。 年俸 4,180,000円〜

働き方

勤務地

東京都新宿区 新宿駅、新大久保駅、高田馬場駅、四ツ谷駅、市ケ谷駅、信濃町駅、大久保駅、西武新宿駅、下落合駅、中井駅、新線新宿駅、四谷三丁目駅、新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、西新宿駅、落合駅、早稲田駅、神楽坂駅、飯田橋駅、西早稲田駅、東新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅、若松河田駅、牛込柳町駅、牛込神楽坂駅、国立競技場駅、西新宿五丁目駅、落合南長崎駅、曙橋駅、市ケ谷駅、面影橋駅

雇用形態

正社員

給与

年俸 4,180,000円〜

勤務時間

0時00分 - 18時00分 <日勤>09:00:00〜18:00:00(休憩:60分)(フレックスタイム制)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

選考について

対象となる方

高校生不可 大学生不可 看護士の資格をお持ち方

会社概要

会社名

東京都新宿区下宮比町の企業/Qik/421513(ふれツリ転職相談)

所在地

東京都新宿区

事業内容

【大手安定企業/土日祝日休み/日勤求人/女性多数活躍/チームで働きたい方におすすめ】CRA(臨床開発モニター)の求人です! 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅: 飯田橋駅 --------------------------------------------- ■ 企業の看護師のお仕事 ■医薬品開発に関る臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務。 【具体的には】 ・モニター導入研修やOJT等の研修を経て、モニタリング業務(全て又は一部)を行う。 ・契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担う。 年俸 4,180,000円〜

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勤務地

東京都立川市

年収

324万円~1000万円

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福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

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