【大阪市北区芝田】四国旅客鉄道株式会社/事業用地の管理業務全般四国旅客鉄道株式会社

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仕事内容

営業キロ853.7kmの線路、259駅(臨時駅2駅含む)を有するJR四国の事業用地の管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地管理業務 ■境界管理 ■不動産登記 ■隣接者・行政協議など

働き方

勤務地

■大阪営業部 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3階

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 300万円~ 【想定月収】 142,700円~249,100円 ※月給には手当を含んでいません。別途、手当を支給します。 ※金額は最低賃金です。経験等を考慮し、当社規程に基づいて決定します。 230,000円~(30歳大卒プロフェッショナル職の場合、基本給と平均的な時間外勤務手当を含む) ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■年収例例 年収325万円 / 30歳 経験8年 /大卒/年収は基本給、賞与を含み、扶養手当、技能手当、超過勤務手当、通勤手当などは含んでいません。 年収380万円 / 35歳 経験13年 /大卒/年収は基本給、賞与を含み、扶養手当、技能手当、超過勤務手当、通勤手当などは含んでいません。

手当・インセンティブ

<インセンティブ> その他 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)

勤務時間

8:30~17:30 ※職種により交代制/4週に160時間勤務の変形労働制などあり。

平均残業時間

確認中

休日

■完全週休2日制(月6~8日のシフト制) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休職制度 年間休日数:108日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■指定勤務地手当 ■技能手当 ■研修制度 ■労働組合あり ■退職金制度 ■寮・社宅 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■社員割引 ■社員食堂 ■クラブ活動 専門部・・・硬式野球部、応援部 運動部・・・テニス部、ヨット部、スキー部、山岳部、剣道部、陸上競技部、ソフトテニス部、卓球部、ラグビー部、柔道部、軟式野球部、サッカー部、少林寺拳法部、バドミントン部、ゴルフ部、水泳部 文化部・・・釣りクラブ、吹奏楽部、阿波踊り鳴り物クラブ、奇術部、四国鉄道文学会、鉄道模型クラブ

選考について

対象となる方

<業界経験> あり <職種経験> あり <その他必要資格> 【必須条件】 ■測量、用地管理、不動産関係業務等の実務経験のある方 【歓迎条件】 ■不動産登記法や民法といった法律に関する知識のある方 ■法務局への登記申請等の文書作成経験のある方 ■測量技術及び計算能力のスキルのある方 ■司法書士・土地家屋調査士・測量士(補)・行政書士・宅地建物取引士等の資格保有者 【求める人物像】 ■用地管理業務のスペシャリストとして意欲高く頑張れる方 ■地域との調和ができる方

応募までの流れ

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3

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会社概要

会社名

四国旅客鉄道株式会社

所在地

香川県

事業内容

1987年の設立の同社は、設立以降四国における基幹的な公共輸送機関としての役割を担っており人々の移動を支えてきた。本業である旅客鉄道事業を2,100名規模で支えており、”訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国をつくる”を目標に日々の業務に臨んでいる。同社の事業開発部不動産では沿線沿いの開発、同社保有不動産の管理と幅広い不動産事業をおこなっている。人々の公共輸送に加え、不動産の面からも四国地域の活性化を牽引している。 ■旅客鉄道事業 ■旅行業 ■その他関連事業

従業員数

2116名

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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