既契約者サポート◆未経験歓迎/土日祝日休み/年休約120日/1h単位で有給休暇取得可/子育て職員多数日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

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仕事内容

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Aさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Bさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ~詳しい業務内容について~ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新24‐6272,ネットワーク業務部

働き方

勤務地

ニッセイ・ライフプラザ浜松 浜松サービスオフィス 静岡県浜松市中区砂山町325-34 ニッセイ浜松駅前アネックス1F(最寄駅:JR浜松駅)

雇用形態

正社員

給与

月給 221000円 ~  (※想定年収 2362000円 ~ ) ◆サービスコーディネーター(正職員)登用後 初任給月額22.1万円 ◆サービスサポートスタッフ(パート)期間 時給1550円 ※記載の初任給月額・時給は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 ※月給・賞与は、前年度の個人及び会社の業績に応じて変動。 ※労働条件詳細は面談時にご説明いたします。 [年収例] 360万円/サービスコーディネーター/入社4年目 688万円/FPリーダー/入社6年目 ※2023年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。

勤務時間

09:00 ~ 17:00(固定時間制) ◆サービスコーディネーター(正職員)登用後 9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間) ◆サービスサポートスタッフ(パート)期間 9:00~16:00(実働6時間、休憩1時間)

実働標準労働時間

09:00 ~ 17:00(固定時間制) ◆サービスコーディネーター(正職員)登用後 9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間) ◆サービスサポートスタッフ(パート)期間 9:00~16:00(実働6時間、休憩1時間)

休日

【年間休日約120日】 ◆土・日 ◆祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇※ ◆産前産後休暇 ◆結婚休暇 <サービスコーディネーター(正職員)登用後> ◆夏季休暇(有給休暇に含まれる)※ ◆ライフサポート休暇 ※ ◆リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)※ 1時間単位での休暇取得が可能。お子様の急な発熱や学校行事などに活用されている方も多くいます。 サービスコーディネーターの育児休業取得率100% * 優良な「子育てサポート」企業として、『プラチナくるみん認定』を取得しています。 ※一定要件あり *2022年4月~2023年3月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出

特徴

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費(月額5万円迄全額支給) ◆営業活動費(交通費・電話代・郵便費等は原則会社負担) ◆育児休業・介護休業※(取得・復帰実績多数) ◆育児短時間勤務※ ◆受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙 ◆保育所紹介制度* *ニチイ学館と協働展開する保育所について、一定の枠内で本社職員を優先的にご紹介します。あくまで優先的に紹介する制度であり、入所を確約するものではございません *ライフケアパートナーズが運営する保育所マッチングサービス「子育てみらいコンシェルジュ」を利用し、全国約830施設のネットワークから保育所を紹介(2024年1月時点) <正職員登用後> ◆賞与年2回 ◆退職金・退職年金制度※ ◆保育所利用補助制度※ ◆保養所(全国各地)※ ※一定要件あり 資格取得時に一時金支給(例 社会保険労務士/10万円)

選考について

対象となる方

高校卒業以上 / 未経験OK 高卒以上の学歴を有する方【職種未経験・業界未経験・社会人未経験・職種転換歓迎!】※国籍不問 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制/3ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。但し、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。)

会社概要

会社名

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

所在地

東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル

事業内容

〔生命保険業〕 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 〔付随業務・その他の業務〕 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 新22-6026,ネットワーク業務部

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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年収

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