上級SE/月給50万円~/プライム案件メイン/リモート可/残業月10h以下/昇給随時/コンサルタントも目指せる株式会社Flexas Z
情報提供元
募集
概要
コンサルティングにおけるプロトタイプ開発など 技術力がダイレクトに上流で活かせるポジションです。
「モノづくりは好きだけどもっと上流で仕事をしたい」 「技術選定などもしながら自分でも手を動かしたい」 そんなありそうでなかなかないポジションが 当社の【上級SE】です。 自社のコンサルタントとチームを組み、 メーカーや商社などのクライアントに向けた提案の中で プロトタイプ(試作品)を開発するのが主な仕事です。 当然、業種もシステム・アプリの種類も様々で 扱う技術も多種多様。 お客様の声を実際に聞きながら その課題を技術で解決するという、 エンジニアリングの面白さが思う存分味わえます。 といっても、入社時点で特別な技術力や経験を求めることはありません。 ある程度プログラミングの経験があり 顧客とのコミュニケーションが苦にならない方なら大丈夫。 コンサルタントやベンダーと連携しながら 上流でモノづくりをする楽しさを実感できるはず。 もちろん、コンサルタントに興味がわいたら ステップアップもOK! 自らの技術で、クライアントの心を動かし 確実に課題解決に近づく… そんなやりがいを感じませんか。
募集背景
2014年の設立以来、企業の競争力維持・向上を実現してきた当社。少数精鋭ながら社員それぞれの強みを活かしたIT・ビジネスコンサルティングにより、多くの信頼を獲得してきました。更なるニーズ増・体制強化に向け、新たなメンバーを募集いたします。
仕事内容
当社はコンサルティング会社として、お客様の課題のヒアリングから調査、企画、導入後の支援までトータルでサポート。長期間に亘って事業成長・企業価値向上に携わっています。 上級SEは、主にデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトやシステム導入プロジェクトにおけるプロトタイプ(試作品)の開発や、本番システムの開発を担当します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎ヒアリング・要件定義 ◎適用する技術・ソリューションの検討・選定 ◎プロトタイプの開発 ◎デモ ◎本番システムの設計・開発 ◎メンバーのマネジメント・育成 など ★本番システムの開発はベンダーなどにお任せする場合もあります ★案件によっては、グループ会社のプロジェクトに参画することもあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクト事例 ◎サービス業向け受発注システムの導入 技術:ローコード(kintone) 成果:手作業に依存したExcelベースの業務からの脱却(プロセスの標準化、データの統合・一元管理) ◎製造業向けデータモニタリング用ダッシュボード作成 技術:BIツール(Dr.Sum/MotionBoard) 成果:基幹システムにおける異常オペレーション・データの早期発見 ★メーカーや商社など、業界や会社規模を問わず幅広い企業とお取引があります。 現在は6~7社ほどプロジェクトを担当しており、今後も取引先数は増加する予定です。 <注目ポイント1> 顧客の課題解決に貢献できるモノづくり エンドユーザーと直接取引となるプロジェクトがほとんどで、自社のコンサルタントと一緒に顧客にとって必要かつ最適なシステム・ツールを考え、プロトタイプや本番システムを開発します。どういった機能がよいか、どんな技術を選定すべきかなど、最上流で自分の意見も発信しながら開発できるのは当社ならでは。デモで顧客の反応を見ることもできるので、使いやすさなどにもこだわった開発が可能です。 <注目ポイント2> 「コンサル会社は激務」といった概念にとらわれない働き方 「激務が当たり前」ではなく、余裕のあるワークスタイルを重視している当社。無理のない働き方ができるよう納期やスケジュールを調整し、月の平均残業時間は10時間以下に抑えています。リモートワークも活用しながら、家庭やプライベートとも両立ができる環境で、メリハリをつけて働くことができます。
働き方
勤務地
東京23区内のクライアント先にて勤務していただきます。 【本社】東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
※各クライアント先によってアクセス方法は異なります。 【本社】 ◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分 ◆JR各線、東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線・大江戸線「新宿駅」から徒歩10分 (※各線:山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央快速/中央総武線)
雇用形態
正社員
給与
★想定年収:600万円~ ★随時昇給あり 月給50万円~+業績賞与 ※裁量労働手当として月40時間(1日あたり2時間換算)分(15万円~)を月給に含んで支給いたします。 超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヵ月(期間中の雇用形態・待遇・給与に差異はありません) ≪あなたの貢献をしっかりと待遇に反映します≫ 「案件が継続した、プロジェクトで増員できた」「技術力でお客様の課題解決に貢献できた」など、あなたの貢献をしっかりと評価!昇給や昇格はタイミングに縛られず、随時行っています。
賞与
業績により決算賞与あり(7月) ※2024年度は2ヵ月分を支給しました。
勤務時間
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間/日、休憩1時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 ※プロジェクトによって変動がある場合があります
平均残業時間
10時間以内
休日
≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 (最大20日|1年ごとに付与する休暇は勤続年数により増加します) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■リフレッシュ休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
育児・託児支援制度
固定給35万円以上
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■昇給あり(随時) ■決算賞与(7月)※業績による ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ■カフェテリアあり ■通勤交通費支給(全額|実費精算支給) ■残業手当(超過分) ■屋内禁煙(顧客先常駐の場合は常駐先による)
応募条件
応募資格
◆学歴不問 ◆システム開発の実務経験をお持ちの方(プロジェクトの規模やフェーズは不問ですが、プログラミングができる方を想定しています) ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □上流でモノづくりをしたい □様々な技術に触れたい □顧客とのコミュニケーションに苦手意識がない □顧客の役に立つシステムを作りたい <歓迎する経験・スキル> 必須ではありませんが、お持ちの方はスキルを発揮できます! ◆クライアントとの顧客折衝・提案の経験 ◆システム開発における企画・要件定義・設計の経験 ◆チームリーダーの経験 など
選考のポイント
株式会社Flexas Zの求人をご覧いただき、ありがとうございます。 当社では最初に代表面接で会社の説明などを行ない、2回目の面接ではメンバーが実際に参画しているプロジェクトの紹介などをします。堅苦しく考えず、気になることや分からないことがあれば、ぜひ気軽に質問してください。 あなたとお話できる日を楽しみにしております! ------------------ 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは3~5週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
社長面接
STEP
3
メンバー面接
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社Flexas Z
所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
代表者役職
外資系・国内コンサルティングファームを経て、2014年8月当社を設立。25年以上にわたりシステム導入の企画構想から開発・保守の各フェーズにて、顧客・ベンダー双方の立場にてプロジェクト支援を実施。
代表者
代表取締役 橋本 貴志
事業内容
◎プライム案件メイン ◎コンサル月給70万円~|SE月給50万円~ ◎業績賞与あり ◎月平均10時間以下 ◎西新宿駅徒歩1分の駅チカオフィス! ◎リモートワークも併用OK ◎サイボウズ社のコンサルティングパートナー ------------------ 【事業内容】 ◆IT・ビジネスコンサルティング
従業員数
6名
資本金
1,500万円
売上高
1.5億円(2024年7月期)
インタビュー
トピックス
メンバー面接で、何でも聞いてください! 選考では、入社後のミスマッチをできるだけ減らすべく、入社後に上司となる予定の社員と面接を行っています。会社のこと、仕事の進め方のこと、何でもざっくばらんに聞いていただいてOKです!実際のプロジェクトについても説明を行い「どのフェーズ・どの役割で参画するのがベストか?」を一緒に考えながら、具体的に働くイメージを掴んだうえで入社していただけます。 社員の個性を大切にしています。 社名の「Flexas Z」には、フレキシブル(F)な思考を持ち、様々な解決策を組み合せ(X)、極限まで突き詰めた(Z)サービスを提供する、といった意味が込められています。「社員が同じ展望を共有しながらも、様々な意見があるからこそ事業は成長していく」との考えから、会社としてのやり方を無理強いするのではなく、多様性を受け入れる組織を目指しています。それぞれの考え方があるので、意見の一致には時間がかかることもありますが、個性豊かなメンバー一人ひとりが、それぞれの目標に向かって邁進することが、当社のコンサルティングの幅広さ・多彩さにも繋がっていると思っています。
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