【職人からのキャリアチェンジ/練馬区】ビル・マンション・公共施設の外部改修・修繕工事の現場管理補助株式会社チョウトク・テクル
情報提供元
募集
仕事内容
〜一生モノのスキルが身に付く/現場竣工後は7営業日の連休取得可能/基本都内の現場が中心/直行直帰可能/少人数でアットホームな職場〜 〜こんな方にお勧めです〜 ・職人から現場管理助手へキャリアチェンジしたい方 ・建築施工管理技士の資格取得を目指したい方 ■業務概要: ・ビル、マンション等又は公共施設の大規模改修・修繕工事の現場監督補助(工程・工程写真管理・協力業者手配・原価管理・客先、住民の方との打ち合わせ・書類作成の補助が主な仕事となります。) ・先々は現場代理人として、物件を管理していただきます。 ・進捗が円滑にいくよう色々なアイデアを求めています。月一回の定例会にて話し合い、採用することもあります。 ・現場によっては直行直帰可 ※極稀に深夜作業が発生する場合があります。その場合は次の日は休みとなります。社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■入社後: ・まずは、先輩社員の補助業務(資料作成等)からお任せします。将来的には建築施工管理技士の資格を取得頂く予定です。(会社から補助あり) ■業務エリア: ・都内がメインになりますが、案件によっては埼玉県や千葉県もご担当頂く場合もあります。 ■配属先: ・工事部に配属されます。現在8名(年齢層40〜60代/男性のみ)が在籍しております。ほぼ全員が中途入社の方で構成されています。 ■業務の魅力ポイント: ・担当する現場が竣工となった場合、リフレッシュ休暇として最大7営業日連休を取得することができます。オンとオフをしっかりと分けて働くことが可能です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都練馬区田柄2-18-12 勤務地最寄駅:有楽町線/地下鉄赤塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜372,000円 固定残業手当/月:33,000円〜52,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円〜424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給あり:1.00%〜3.50% ・賞与あり:年2回/計3.00ヶ月分 【モデル年収】 ・入社3年/約390万円(2級建築施工管理取得時:400万円) ・入社5年/約450万円(1級建築施工管理取得時:480万円) ・入社8年/約520万円(1級建築施工管理取得時:550万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・残業:月平均20〜22時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ・日、祝日、その他 ・第2、第4土曜日 ・夏期休暇 年末年始
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限有り 月額25,000円) 住宅手当:10,000円(自己所有および家賃対象者のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(試験2回目までは費用を会社で負担致します※講習会も費用負担有) <その他補足> ・あんしん財団の福利厚生サービス ・産休育休制度 ・携帯支給、PC支給 ・2年に1回、人間ドックの補助金支給(5万円まで) ▼資格手当: ・2級建築施工管理技士:10,000円 ・1級建築施工管理技士:25,000円
応募条件
応募資格
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)※業務上運転が発生します ■歓迎条件: ・建築現場の経験
会社概要
会社名
株式会社チョウトク・テクル
所在地
東京都練馬区田柄2-18-12
事業内容
■事業内容: ・ビル・マンションの修繕・改修工事 ■同社について: 会社設立より60年にわたってゼネコン等の依頼でビル・マンション等の大規模改修、修繕工事を行う会社です。 施工実績が認められ、多くのリピート発注を受けています。近年はマンションの管理組合やビルオーナーから直接工事の依頼を請けることも増えています。 現場の声を大事にする社風で、月一回定例の会議を行い、現場の声を丁寧に聞き取り、改善につなげています。
従業員数
13名
資本金
50百万円
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