東戸塚駅徒歩9分◆認可保育園◆保育士常勤◆月給28.6万円以上◆入社月から有給有株式会社モード・プランニング・ジャパン / キララサポート

仕事内容

東戸塚駅徒歩9分◆認可保育園◆保育士常勤◆月給28.6万円以上◆入社月から有給有 資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・お散歩や絵本の読み聞かせ ・食事や排せつ介助 ・午睡の見守り など 【アピールポイント】 ◇東戸塚駅より徒歩9分! ◇月給28.6万円以上!賞与2.8ヶ月程度!高額給与♪ ◇入社から6ヵ月間使える有給休暇(入社時傷病時休暇)があり安心! ◇アートグループが母体で安定しています。女性の働きやすい職場を作っています♪ ◇保育室内は過度な壁面装飾をせず、園児の明るい声と仲間の優しさがあふれる環境♪ ◇異年齢保育を実施しており、子供達も生き生きとしています。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ■交通費全額支給 ■借上社宅制度あり(自己負担上限25,000円) ■引越支援有 ■エプロン貸与、ポロシャツ(行事時のみ) ■福利厚生制度(ベネフィット・ステーション、USJ優待) ■育児支援(マタニティ休暇、出生休暇、育児休暇、子の看護休暇、時短勤務等) ■介護支援(介護休暇、介護時短勤務) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度(正社員・地域限定正社員のみ) ■小児救急資格取得支援制度 退職金:確定拠出年金制度による退職金制度あり 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり

働き方

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区 JR横須賀線「東戸塚駅」徒歩9分 JR湘南新宿ライン「東戸塚」徒歩9分

雇用形態

正社員

給与

月給 286,500円以上

勤務時間

7:30〜20:30 ※実働8時間のシフト ※1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間あり) ※週平均40時間以内

待遇・福利厚生

寮・社宅あり 各種手当あり 昇給あり 交通費支給 【休日】 週休二日 日曜・祝日含む月9〜10日(2月のみ8日)

選考について

対象となる方

未経験歓迎 保育士

会社概要

会社名

株式会社モード・プランニング・ジャパン / キララサポート

所在地

東京都中野区

事業内容

中野駅徒歩6分☆認可保育園☆正社員☆月給23万〜☆賞与年3回♪福利厚生充実♪ 資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育士業務全般 他、一般的な記録業務、各種準備 【アピールポイント】 ◆中野駅、新中野駅から徒歩圏で通勤便利♪ ◆年度末賞与時に、処遇改善支給あり♪各種手当も充実で高収入目指せます♪ ◆有給消化率高く、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ◆主体性、異年齢、食育に力を入れて保育に取り組んでます。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 給食:300円/食+おやつ50円/食 【諸手当】 家族手当:子一人につき3,000~5,000円/月 住居手当:上限20,000円/月 ※地方上京者の正規職員対象・単身者・園から3キロ以内の物件) 借り上げ社宅制度:82,000円/月 ※正規職員の保育士対象・単身者・園と同区内で82,000円以内の物件 引越し費用の負担:引越し代金 (10万円まで)※社宅制度利用者 通勤手当:上限20,000円/月 ※住宅手当・借り上げ社宅制度との併用不可 職務手当:10,000円〜120,000円/月 早番延長番手当:500円/1回 異動手当:10,000円/月(2年目以降)※但し、同一エリア内の異動には支給されません 大規模園手当:2,000円/月(定員120名以上の園) メンター手当:3,000円×最大3名まで/月(2年目以降) 一問一答:スマホに送られてくる問題に毎日解答すれば100円/日として賞与支給時に支給

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県大和市

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

【個別指導塾の教室長候補】授業なし!◆賞与年3回◆未経験歓迎◆

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

横浜市内の教室にて教室運営業務全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行うことは基本的にありません! はじめのうちは複数の教室のサポート役として教室運営業務を学び、なるべく早いタイミングでの教室長デビューを目指していただきます! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

420万円~600万円

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横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆9年連続増収増益/賞与年3回/年収例850万/未経験歓迎

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勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

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横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません! 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成(年3回行ないます) ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している?」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告?小中学校前でチラシを配布?友人紹介?ポスティング?それとも何かイベントを企画する? などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください!実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった!というケースもあります。

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