【フルリモート/地方在住可能】情報システム部 社内SE/インフラ・ネットワークアーキテクト【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、85事業/グループ60社に及ぶ社内情報システムの変革を推進】RIZAPグループ株式会社
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募集
仕事内容
▍ミッション 事業変革期である当社の「攻めの情報システム部」にて、85事業/グループ60社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX(Business Process Transformation)等を推進いだける社内SE、およびインフラ・ネットワークアーキテクトを求めております。 (プロジェクト例:基幹システムのリプレイス/新規事業立ち上げ/社内インフラ・ネットワーク増強/物流改革;WMS統一化/各種BPX推進 等) 当社グループ会社を束ねる主幹の情報システム部のため、最上流工程から携わることができます。 プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。 多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に貢献いただきたく思います。 (領域例:会員情報/POS/会計/販売/顧客行動分析 等) 大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦出来る環境です。 ※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。 ▍具体的な業務内容 ・システム企画 ・要件定義 ・社内・社外折衝(所属部署・エンドユーザー・グループ会社の情報システム部・ベンダー等) ・スケジュール管理 ・開発ディレクション ・基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討 ・導入システムの保守・運用・改善 等 ・社内、および一部プロダクトのインフラ/ネットワーク改善 など多数
働き方
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー36階
雇用形態
正社員
給与
※上記年収は想定になります。個別の経験・能力・面接評価を考慮の上、決定いたします。
休日
●年間休日122日(21年度実績) ●完全週休2日制(土・日)祝日休み ●有給休暇(10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動) ●産前産後休暇 ●育児休業 ●看護休暇 ●生理休暇 ●介護休業 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
●フルリモート可 ●フレックス ●地方在住可/副業可 ●在宅勤務手当 ●産休/育休制度 ●育児短時間勤務 ●介護短時間勤務 ●出産育児応援サイト ●RIZAPチャイルドケア制度 ●保育料補助制度 ●定期健康診断 ●ストレスチェック ●産業医面談窓口設置 ●インフルエンザ予防接種 ●carelyチャット健康相談 ●ライフ&マネープラン相談室 ●福利厚生倶楽部・外部企業優待 ●RIZAPGROUP社員割引 ●社員持株制度 ●慶弔金(結婚祝金,出産祝金) ●見舞金(傷病見舞金,災害見舞金) ●弔慰金 等
選考について
対象となる方
▍必須 ・事業会社/コンサルティング会社/Sierのいずれにおけるインフラ系のシステムPL経験 ・社内のインフラ・ネットワークに関する要件定義、設計からリリースまでの経験 ▍歓迎 ・業務プロセス改善の経験 ・社内情報システムに関する開発・保守の経験 ・AWSを活用したシステム構築/活用のご経験 (EC2,RDS,S3,ALB,WAF,CloudWatch等) <技術スタック> AWS
選考のポイント
書類選考→面談・面接数回→内定
会社概要
会社名
RIZAPグループ株式会社
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F
代表者
代表取締役社長 瀬戸 健
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
従業員数
5034名
資本金
192億44万円
インタビュー
世界随一のヘルスケアデータプラットフォームを構築し「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進する
RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社/連結従業員数5,034名/売上1,623億円と急成長を遂げました。 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」及び「健康インフラ」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M&Aと新規事業の創出、オンライン(革新的なテクノロジー)×オフライン(リアルな体験価値)の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築したいと考えています。
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