インタラクティブエンジニア(テクニカルディレクター)【リモート可|福利厚生充実】国内外大手クライアント案件多数!株式会社博報堂アイ・スタジオ
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情報提供元
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募集
仕事内容
【職務内容】 博報堂アイ・スタジオでは、生成AI、XR、IoT、映像音響機器等の最新テクノロジーやデバイスを用いて、様々なクライアントのデジタルプロモーションやリアル/バーチャルイベント、自社ソリューションの開発を行っております。クライアントの課題に応じたデジタルソリューション・デジタルクリエイティブを、エンジニアが主体となって企画・提案・実行し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 【業務詳細】 (雇入れ時) ・クライアントの課題に応じた最新テクノロジーを活用したソリューションの提供 ・プランナーのアイデアや企画に対する技術的な実現可能性の検証やアドバイス ・エンジニア、デザイナー、ディレクター、クライアント間の調整とコミュニケーションの円滑化 ・新しいデジタル技術の動向を常に把握し、最適なツールやソフトウェアを選定・導入 ・プロジェクトの進行において、コスト管理とリスク軽減をバランス良く行い、確実に遂行する (変更の範囲) 上記及び、当社における各種業務全般
働き方
勤務地
東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル 5階
雇用形態
正社員
給与
内訳:年俸456万円~600万円 + 業績・貢献成果賞与(年1回) ・裁量労働制(専門業務型)の場合、月給の25%が裁量労働手当 ・管理監督者の場合、月給の10%が管理監督者手当 ・賞与は会社業績及び、個人査定に基づき支給 ・前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇 ・交通費全額支給
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度(5日間×年2回)、長期勤続報奨休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇) 年間休日120日以上
特徴
待遇・福利厚生
【待遇】 ・専門業務型裁量労働制 ・交通費全額支給 ・近距離住宅手当支給 ・各種社会保険完備 ・フィットネスクラブ ー博報堂グループが提携しているフィットネスクラブ ・博報堂グループの福利厚生 ー当社独自の福利厚生とは別に、博報堂グループ企業向けの福利厚生が利用可能 ・受動喫煙対策 ー屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり・喫煙可能区域での業務無)
選考について
対象となる方
【必須(MUST)】 下記ツールやプログラミングの経験(いずれかで可) ・Unity、Unreal Engine、Blender ・TouchDesigner、openFrameworks ・Arduino、Raspberry Pi ・各種センサ、カメラ、デバイス、ハードウェア工作、マイコン制御 ・Nuxt、Next、TypeScript、JavaScript、WebGL ・OpenAI等の生成AIプラットフォーム 【歓迎(WANT)】 ・デジタルプロモーションやイベントプロデュースに関する経験 ・新しい技術の導入や革新的なソリューション提案した経験 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験 ・テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験 ・外部パートナーのディレクション経験 【求める人物像】 ・デジタルプロモーションやイベントプロデュースの分野において、テクニカルディレクターとしてのキャリアを築き、業界の最前線で活躍したい方 ・最新のデジタル技術に精通し、クライアントの課題解決に情熱を持って取り組む姿勢を持つ方 ・デジタル技術や市場動向を研究し、新しい体験を生み出す企画・プロデュースに挑戦したい方 ・技術的な知識を深めつつ、プロジェクトマネジメントスキルも向上させたい方 <技術スタック> JavaScript, Unity, TypeScript, IoT, Arduino
選考のポイント
応募→書類選考→1次面接・適性検査(Web)→ 最終面接→内定 ※面接回数は変更となる場合がございます。内定までの期間は約1ヶ月〜2ヶ月です。
会社概要
会社名
株式会社博報堂アイ・スタジオ
所在地
東京都千代田区丸の内3-4-1
代表者
代表取締役 川又 昌弘
事業内容
■事業概要 デジタル領域における戦略立案/企画制作/システム開発/運用 ※取引先の80%以上が博報堂の得意先である各業界トップクラスの大手企業。
従業員数
238名
資本金
260百万円
平均年齢
34歳
インタビュー
【ご入社後のサポート】
■社内トレーニングプログラム リーダー層を対象とした階層別研修、プロジェクトマネジメントや、マーケティングなど多様なトレーニングプログラムを実施。 ■自己啓発支援 自己啓発を支援するためのクリテク支援金制度。社員が研修やセミナーを受講した際の費用補助。 ■入社時研修 中途入社者向けの受入プログラムを実施。配属後も入社された方に応じてトレーナーをアサインし、パフォーマンスの立ち上げをサポート。 ■社内勉強会 “アイスタカレッジ”という社内勉強会や、職種別のセミナー・イベント、社外のスペシャリストによる講演会などの多数開催。 ■認定資格報奨金制度 会社指定の認定資格を取得した際に報奨金を支給。 ■博報堂グループ会社向け研修プログラム
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