【兵庫/西宮】土木測量(丁張)◆年休121日土日祝休み/国土交通省工事成績評定トップを誇る優良企業株式会社新井組
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仕事内容
〜国内トップレベルの技術力/近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定(近畿2位)/民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工に携わる同社にて、測量(丁張)として、下記の業務を行います。 ■業務詳細: ・設計縦断図、横断図、構造図等の丁張の基礎となる設計値の照査 ・法尻の設計値、舗装末端部幅員等の設計値の明確化 ・発注者との設計値の計算根拠、丁張掛の方法等の協議・確認 ※実際に丁張りを行うのは現場の作業員になります。 ※基本的には関西の工事作業所の担当をいただきます。場合によっては長期出張の可能性がありますが相談可能です。 〜目指す会社の姿〜 我々が目指す会社の姿は、お得意様や協力会社、全社員とそのご家族などの関係する全ての方々から「新井組で良かった。」と言われ続ける企業活動を行うことです。全員の力を結集して、プロセスを大事にする会社でありたいと考えています。そして、「内容で日本一の会社」を目指します。 ■受賞歴(施工実績):一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業 関東第1位、近畿第2位 ・「(二)洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事(土木工)その1(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県備局(近畿) ■会社の魅力: 同社のスローガンは、「創ing Tomorrow」。つまり、建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。具体的には、合理化や省力化が図れる新工法の実現や技術力の向上等を積極的に行っています。また、阪神淡路大震災の被災地に本社があるゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を得ています。関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては高得点を維持し続けております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅:JR東海道本線/西ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜 <月給> 230,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業、休日手当(実績平均)を含んだ金額です。年齢やご経験を考慮します。 ■賞与:年2回※契約社員の場合約3〜4カ月、正社員の場合約6ヶ月(前年実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:40時間程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心になります。 <その他補足> ■各種社会保険、企業年金制度、財形貯蓄、独身寮、借上社宅制度など ■年間休日120日以上 ■資格取得支援制度あり ■産休・育児休暇取得実績あり ■社宅・家賃補助制度あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・土木測量もしくは土木施工管理の経験 ■歓迎条件 ・土木施工管理技士2級または土木施工管理技士1級(取得見込みでも可)
会社概要
会社名
株式会社新井組
所在地
兵庫県西宮市池田町12-20
事業内容
■事業内容: 総合建設業(建築工事、土木工事、リニューアル工事) ■事業の特徴: これまで培ってきたスキルとノウハウをもとに、ニーズに徹した総合力で応えます。 (1)地震に備えて…1995年に発生した阪神、淡路大震災。被災地に本社を置くゼネコンとしての体験は、災害に強く安全な地域づくりなど、社会的使命感の糧となっています。当社は、くらしの根幹を支える重要な役割の担い手として、社会に貢献し、信頼される永続的企業であり続けることを目指しています。
従業員数
357名
資本金
500百万円
売上高
22,742百万円
平均年齢
44.5歳