【北海道/未経験歓迎】道路工事現場の調整担当 ※エリア限定職☆東急G/年休125日/福利厚生充実世紀東急工業株式会社

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仕事内容

☆未経験から手に職を〜道路工事の調整担当(土木施工管理)/プライム市場上場・東急グループ/道路舗装のリーディングカンパニー/地域管内の転勤あり/土日祝休み/年休125日】 \お任せするお仕事とは!/ 道路や建設施設の工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ▼担当分野について: 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 担当例:道路建設、舗装工事事業(土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発)/環境景観、整備事業/スポーツ、レジャー施設建設事業 <主な取引先> 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業 他 ▼入社後について 未経験の方の場合、ご入社後にいきなり1人で現場を担当することはありません。先輩社員のサブとして日報の作成、写真撮影など施工管理職のノウハウ習得からスタートし、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。 未経験者向けの施工管理職研修を年1回(4月)開催。研修内で測量・丁張といた基礎技能を取得することができます。中途社員研修(4月頃)では社内制度や産業廃棄物の基礎知識についての座学受講もあります。 ▼勤務地・転勤について ・勤務地:エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤:受注状況により転勤頻度はまちまちです(5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます)。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ▼未就学児を養育する社員の転勤免除制度 転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、 出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 ▼ステップアップの一例 ・入社後2〜3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 北海道支店管内 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜450,000円 <月給> 220,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 【モデル年収】 30歳:580万円 40歳:780万円(その他:残業手当、住宅手当、通勤手当など支給) ※モデル年収は総合職を基準 ※エリア限定職は上記より下がるとお考え下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※本社・支店は9時〜18時、生産部門(営業所・混合所他)は8時〜17時(いずれも休憩60分)。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期3日 年末年始5日、創創記念日、東急グループの日、慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇など

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

上場企業

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 家族手当:補足事項なし 住宅手当:世帯手当 寮社宅:寮完備、借上社宅有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習など <その他補足> 補足: ◆早期復職支援制度 産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する社員に対して テレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等あり ◆当社独自の出産・育児関する制度も充実 男女ともに育休制度や育児休業給付金(休業前の賃金の67%を支給)をはじめとした当社独自の制度あり。 各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習など その他:財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待直営・契約保養所 など

応募条件

応募資格

■必須条件: 【業界未経験歓迎】/【業種未経験歓迎】  ・手に職をつけたい方

会社概要

会社名

世紀東急工業株式会社

所在地

東京都港区芝公園2-9-3

事業内容

■企業理念:『豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創業企業〜道づくりを通じて、より快適でより美しい社会を創る〜』 世紀東急工業は1950年設立、舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり業界をリードしてきた道路建設業界のパイオニアです。そこで培った技術を核に、製品事業、都市環境や自然環境を創造する土木事業、水利・スポーツ・景観事業と領域事業を広げています。同社は、安全で快適であることはもちろん、蓄積された技術をさらに進化させ、自然環境との調和にも配慮した「美しい環境」の創造へ挑戦し続けます。

従業員数

846名

資本金

2,000百万円

売上高

74,036百万円

平均年齢

40.1歳

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株式会社日鉄コミュニティ

勤務地

北海道札幌市中央区

年収

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【業務内容】 理事会や総会に参加し企画提案や報告業務を中心に行っていただきます。8~10件程度の建物を担当し、定期的に訪問、必要に応じて改善計画の立案だけでなく、マンションの管理人の労務管理や実務指導、運営予算の管理、建物維持のための管理、修繕提案を行い、住民の方々が心地よく住まうためのサポートもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■ マンション管理 ■ビル及び各種施設の管理 ■ビル及び各種施設の運営に関する業務 ■ 建築物の設計・監理・施工・工事 ■ 不動産の取引に関する業務 【担当者コメント】 ワークライフバランスにも定評がある同社。 年間休日は126日と非常に充実しており、さらに休日や夜間のお問合せは、 24時間受付している別部門が対応しますので、基本的に翌日対応可。 仕事のオンオフの切り替えはばっちりできます。 物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務も ほとんどないため残業時間も抑制できております。 ご家庭のある方、これから家族を築く方でも安心して働ける環境が整っております。 大手ならではの横のつながりもあり、キャリアアップのための支援も積極的に行っております。 現在DX推進に取り組んでおり、2~3年後に完成予定のシステムは業界トップクラスのDX化が実現します。

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仕事内容

社員の平均年齢

【北海道/未経験歓迎】道路工事現場の調整担当 ※エリア限定職☆東急G/年休125日/福利厚生充実

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