【福岡／北九州市】半導体製造装置向けアプリケーション開発 ※所定労働7h／研修制度◎株式会社ヒップ

求む、 社内ITコンサルタント 兼 PMO ------------------------------------------------- コーポレートIT部門における業務改善プロジェクトの「ITコンサルタント」として、業務フローの分析や課題の発掘から最適なソリューションの選定・提案まで、上流工程をリードするメンバーを募集します。 中流工程を担う開発PMと連携して複数プロジェクトの進行を推進する「PMO（Project Management Office）」の役割も兼務します。 【具体的な業務内容】 ・ニーズのヒアリング、課題感抽出、マイルストーン設定 ・システム戦略の立案 ・戦略を実現に向けたアーキテクチャの選定 ・業務プロセス、システム要件、プロジェクト体制の企画 ・LINEヤフーとの連携によるグループ全体最適化 ・効果測定　等 仕事の魅力 ------------------------------------------------- ・社内課題に上流工程から取り組める ・前提条件のない自由な状態からの提案が可能、アプローチや技術の選定にも裁量権あり ・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える ・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届く ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる キャリアプラン ------------------------------------------------- プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。上流から下流までを担う組織内で担当領域をシフトすることも可能です。

求む、開発PM 上流から下流まで一気通貫 ------------------------------------------------- 探しているのは コーポレートIT部門における社内業務改善の「開発PM」として、要件定義から技術の選定、開発、導入の全工程に取り組むメンバーです。 システムやツールの新規導入、RPA / 自動化など、あらゆるソリューションを選択肢に改善プランを策定・提案するほか、ベンダーをコントロールして開発をリードします。 【業務内容】 基幹システムや業務管理ツールの構築・改善プロジェクトの全工程 ・ヒアリング、課題抽出、マイルストーン設定 ・システム/ツールの要件定義、仕様の策定 ・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進 ・ベンダーの選定、コントロール（５～10人） ・RPAを用いた自動化推進　ほか 仕事の魅力 ------------------------------------------------- ・要件定義から運用まで、プロジェクトの全てのプロセスに携わることができる ・前提条件のない自由な状態からの提案が可能、アプローチや技術の選定にも裁量権あり ・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える ・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届く ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる キャリアプラン ------------------------------------------------- プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。上流から下流まで担う組織内で担当領域をシフトすることも可能です。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 求む！強力なプロジェクトサポーター コンサルに伴走して グループのプロダクト改善を推進 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 配属先は、LINEヤフーのサービスやプロダクトに横断的に関わって改善コンサルティングやプロダクトマネジメントを行う組織です。向き合うサービスのKGI / KPI実現に向けて、事業・マーケティングの戦略策定や業務改革（BPR）等のコンサルティングに対応。ユーザーリサーチから改善施策の立案、UI / UXや仕様の設計、現場へのリリース、効果測定まで、業務改善の実現に一気通貫で取り組みます。 取り組む案件が増加していることから、このたび、コンサルタントをサポートしてプロジェクトの進行を推進するメンバーを募集します。 進行管理、マルチタスク、コミュニケーションに自信がある方、 LINEヤフーのサービスに直接関わって変化の中でご自身も成長したい方からのご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ コンサルタントのサポート業務全般 ・プロジェクト進行管理 ・各種申請・手配・事務等 ・ステークホルダーとの連携、各種調整 ・その他 各工程のサポート（リサーチ、戦略策定、マーケティング、UI / UX設計、仕様設計、効果測定等） 【仕事の魅力】 ・LINEヤフーの多様なプロダクトの改善に直接関われる ・事業やマーケティングの戦略策定から業務・DX領域まで、サービス全体の改善に関われる ・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる 【キャリアプラン】 入社後、特定サービスの改善プロジェクトにサポートメンバーとしてアサイン。その後は、コンサルタントをサポートして複数サービスでプロジェクト進行経験を積み、プロジェクトリーダーに成長いただくことを期待します。

LINEヤフーが提供する様々なサービスの品質向上を目的としたテストマネジメント業務全般をご担当いただきます。 また、サービスの品質管理や業務効率化、企画 / 開発部門や社内外のステークホルダーとの折衝、調整業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織方針に沿った各種KGI / KPIの設定、管理（業務量予測 / 人員準備 / 人員配置） ・チームメンバーのマネジメント / 育成（目標設定の支援、半期毎の人事評価及びフィードバックなど） ・テスト計画分析 / 設計を中心にテストプロセス全体のマネジメント ・サービスや組織における課題発見 / 施策立案 / 実行 ・企画 / 開発部門やその他関連部門、社外ステークホルダーとの折衝 / 調整業務 / 受発注管理 ＜仕事の魅力＞ ・LINEヤフーグループ内最大規模のQA組織の中で多様なサービスの品質保証 / 向上のための業務に携われる ・AI / Fintech / コマースサービスなど新しい領域における自社プロダクトのプロジェクトに携われる ・開発段階からエンジニア / デザイナー / プランナーと一緒にプロジェクトメンバーとして参画し、QA体制や仕組みを構築していくことができる ・プロダクトが世にリリースされる直前に最終検証 / テストとして携われる ＜キャリアプラン＞ ご入社後、OJTにてテストに関する基礎的な知識や業務フローを習得していただきます。 その後、テストプロセスの計画から分析 / 設計の領域において即戦力として担う事を想定しています。 将来的にはテストマネジメント及び付随する組織マネジメント全般における活躍を期待しています。

LINEサービスの運営組織における、管理職候補の募集になります。 モニタリング / 審査 / 問合せ対応など、各種オペレーション業務における日々の業務マネジメントや、組織力向上のための中長期的な戦略の立案 / 実行など、マネジメント業務全般をお任せします。 配属の可能性がある部署では、サービスの質と安全性を担保するために、ガイドラインに基づく事前審査業務や、モニタリング業務、ユーザーの声をもとに業務改善するカスタマーケア業務を担っており、業務上のリスク管理などの初期構築に注力をする部署から、基盤が出来上がっている中でより精度の高い運営を目指していく部署まで様々です。 これまでの業務改善のご経験や志向性を考慮し、主体的に組織をリードしていただくことを期待し、あなたにあったマネジメント部署をアサインします。 ＜具体的な業務内容＞ ・運営業務の管理 ・新規業務の立ち上げ（業務プロセス構築） ・各ステークホルダーの調整業務（人事配置やアサイン / 予算組み） ・組織 / 人事戦略の立案～企画～実施（採用チームとの連携 / オンボーディング / 次期リーダー育成等） ・運営におけるリスク管理業務 ＜仕事の魅力＞ ・LINEヤフーグループが提供する様々な業種のサービスの企画や運営の知見を得ることができる ・運営を一手に担っている会社なので、様々な業種の運営ノウハウに触れることができる ・多種多様で主体的に行動するメンバーが多いため、チャレンジしやすい環境がある ・自部署の管理に留まらず、部署を超えて新たなプロジェクトを推進していける ・任せられる業務の幅、裁量の範囲が広く主体性を持って働ける

★工場生産設備に係るソフトウェア開発 センサー系や画像処理から、PLC制御(ラダー)、PCによる上流工程までをトータルにサポート・開発します。 ・各社PLCや入出力機器の特性を考慮したシステム開発 ・C言語、Java、Python等の各種言語を使用したプログラミングから作成したプログラムの評価等 ・現地(納品先)での立ち上げから試験、調整 ◆未経験の方、経験の浅い方は経験と、知識を考慮して対応出来る業務からスタートして頂きます。 経験者の方のご経験を踏まえ、業務量を考慮しますのでご安心ください。 【実務未経験者／新卒社員のキャリアステップ】 ・1年目　社内開発部署or取引先へ外勤し、OJTにて経験値を増やす受託部署か、取引先メーカーへの派遣は適正と希望を考慮して判断します。 　　↓ ・2年目～3年目　習得したスキルを活かし一人称での業務対応 段階的に担当エリアを増やし、クライアントとの打ち合わせ等にも参加。 外勤者は、高レベルの外勤先へのシフトや受託部署へ帰社します。 　　↓ ・4年目以降　リーダーとしてチームをマネジメント 社内や外勤であっても、現場のリーダーとしてPM業務に就いて頂きます。 外勤の場合、勤務先大手メーカーの社員として登用実績も多数御座います。