50代活躍中!【高槻市・転勤なし】建築施工管理◇定年後も年収キープ!◇新築高層マンションの案件中心住光建設株式会社

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仕事内容

〜転勤なし!掛け持ちなし&1現場につき2名以上のチーム体制!/定年後も年収キープ/無理なく働ける環境をご用意します!〜 \無理なく働ける環境をご用意!!/ ★安心のチーム体制 掛け持ちなし!必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 ★近畿圏内中心! 京都市・大阪市・神戸市と地域に根付いた展開をしているため全国を飛び回ることなし! ★働きやすい環境 直行直帰可、年間休日110日 \長期的な就業が出来る環境◎/ ◎スキルアップ スキル次第で裁量大きく活躍できるのが魅力。 官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます! ◎定年後の再雇用制度あり 年後も年収キープ!ご経験を活かし、近畿に根づいた活躍が可能 \信頼できる施工技術!/ ■業務内容: 建築施工管理の業務全般をお願いします。 【対象物件】10〜15階の新築高層マンション 【工事規模】5億〜20億 【工期】1年半〜2年: 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業時間】30〜40時間 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理 など ■当社の魅力: 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け&案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市城北町1-5-25 高槻FJYビル1F 勤務地最寄駅:JR線/高槻駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,160,000円〜6,660,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月額> 416,666円〜625,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与には一律支給の役職手当(84万円)が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: 年収700万円 / 50歳 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 30〜40時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 週休2日制(日曜・隔週土曜)※会社カレンダーによる 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用契約あり <教育制度・資格補助補足> 会社の全額負担で資格取得サポートあり <その他補足> ■役職手当(84万円)※年俸に含む ■退職金制度あり ■再雇用制度(70歳まで)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車免許 ・建築士または建築施工管理技士の資格がある方 ・RC造の施工管理経験がある方 ■歓迎条件: ・マンション、店舗、商業施設の施工管理経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築施工管理技士1級

会社概要

会社名

住光建設株式会社

所在地

大阪府高槻市城北町1-5-25 高槻FJYビル1F

事業内容

■同社について: 同社は1998年11月、元・大手建設会社の社員によって立ち上げた地場の抱える課題に応える建設会社です。今まで、培った経験と実績を糧に地域に密着し、皆様から信頼される企業を目指しております。建物は生き物と考える同社は、完成後にこそ、設計及び施工管理の真価が問われると考え、高品質を意識したサービスを徹底して実施しております。もちろん気づきあげた業界でのつながりを用いて、低価格で高品質を実現し、自然と受注が入る仕組みを構築しております。同社は今後もさらに永年勤めてきた良き点はより磨きを掛け、改善すべき点は創意工夫し続けます。

従業員数

27名

資本金

40百万円

売上高

4,090百万円

平均年齢

40歳

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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