【仙台】空調設備の施工管理職(公共施設・商業ビル等の空調設備)〜チャレンジできる社風〜株式会社ファーストテクノ

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仕事内容

公共施設や商業ビル、住宅の空調設備の施工・保守・サービス事業における、施工管理職をお任せいたします。 ■採用背景: 粗利が9年連続昨対比を上回るなど好調ですが、より多くの案件を受注できるようにするため、同社で活躍いただける人材を採用致します。 ■具体的な業務内容: ・大手空調設備工事会社から請け負った工事の施工管理 ・空調設備の保守/メンテナンス ・ユーザーへの更新や省エネ対策の提案 等 ※担当エリア…宮城県内 ■業務の特徴: ・お客様はサブコンやユーザーの方(一般企業、ホテル、介護施設等多岐に渡ります)のほか、個人住宅も手掛けております。 ・国立医療センターは下請けとして施工実績があり、官公庁等も手掛けております(民間、官公庁は8:2の割合)。 ・施工管理資格者1級が4名、2級が2名おります(職人は協力会社を利用)。 ■組織構成: 空調設備課は合計7名、平均年齢40歳、全員男性(20〜50代)です。 ■事業の特徴: 第一事業部(昇降機設備課、駐車装置設備課、福祉機器設備課)と第二事業部(空調設備課、環境設備課、首都圏事業課)に分かれており、今回は空調設備課での採用です。第一事業部は創立からの事業のため安定しており、「守りの部隊」となりますが、第二事業部は得たノウハウ等を活用しながら、新しいことにもチャレンジしていく「攻めの部隊」となります。空調設備や太陽光発電システム/LED照明の施工、ホームドア等の工事を手掛けています。また、再生可能エネルギーや省エネ機器等の分野にも挑戦しています。 ■同社の強み: ・24時間365日の緊急対応…「お客様の身になり、考え、行動する」ことを第一とし、社員一人ひとりがスキルを高めながら、組織を支えるファクターとしての意識を持ち、確かな技術とサービスを提供しています。 ・創意工夫とチャレンジ精神…エレベーターの保守業務から起業した同社も多くの取引先企業からの紹介で、現在多種多様な設備の施工/保守/サービスを手掛けています。今後も同社の企業理念の一つである「創意工夫とチャレンジ精神」で「ファーストテクノに頼めば何とかしてくれる」といった期待を裏切らない、常に新規事業にチャレンジし続ける企業として邁進していきます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市太白区富沢南2-1-2 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/富沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜 <月給> 250,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:実績による ■賞与:年2回(3月・9月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均30〜40時間/月

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土曜、日曜、祝日 育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇制度あり。 ※祝日がある場合には土曜日出勤の可能性あり、また客先都合により土日祝出勤の可能性あり

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

固定給25万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社外のビジネスマナー研修会やメーカーの技術研修会、自己啓発支援(会社が認めた資格に関しては全額会社負担※同一試験1回のみ) <その他補足> ■単身赴任手当 ■首都圏手当 ■社内イベント ■退職金共済 ■敷地内に喫煙スペースあり

応募条件

応募資格

■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・管工事施工管理技士(1級、2級)をお持ちの方 ・管工事の施工管理経験 ■歓迎条件: 電気工事士 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社ファーストテクノ

所在地

宮城県仙台市太白区富沢南2-1-2

事業内容

■事業内容: ・昇降機設備、各種搬送機の導入提案、機器販売、保守点検 ・機械式駐車装置/介護福祉機器の販売、施工、保守点検 ・空調設備の施工/保守、太陽光発電施設等の施工 ・ホームドア施工、保守

従業員数

67名

資本金

10百万円

平均年齢

36歳

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年収

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株式会社シノケングループ

勤務地

-

年収

350万円~430万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 <リーシング> 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 <入居者様対応> 入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)を担当していただきます。入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)や物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)もお願いします。取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)、新築物件の検査等も業務になります。 <社内業務> 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※U・Iターン歓迎

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勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

250万円~371万円

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-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様/住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示  課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 <カスタマーへの提供価値> ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 <クライアントへの提供価値> ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。  だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。  自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、   幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。 ◆早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります。 ◆地方エリアを中心に新規出店を続けている事業であるため、 新店立ち上げの経験を積める可能性があります。 ※入社者の8割は未経験者。一から研修を受けて アドバイザー業務を遂行頂いているのでご安心ください。

【東北/宮城県(仙台市/石巻市/名取市)】8割が未経験!SUUMOの住宅アドバイザー/女性活躍中

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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日本住宅株式会社

勤務地

宮城県仙台市若林区

年収

508万円~651万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 営業担当(ビズハウジング:アパート・マンション等)が 情報取得した案件に対して、融資判定・クライアントの 要望等の交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として 営業サポートを行って頂きます。 契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の 整備及び融資付から融資実行、工事代金の入金手続きの サポートを果たしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■融資判定・クライアントの要望等の交渉を契約前に調整 ■金融機関の窓口担当者として営業サポート ■申請書類の整備及び融資付から融資実行、 工事代金の入金手続きのサポート 【担当者コメント】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 また、日本住宅では、働く社員全員の充実したプライベートと 健康的な生活を守るため、持家割引制度や資格取得奨励金、 育児休業、介護休業などの福利厚生を充実させています。

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