【北海道/ルスツ】ホテル清掃のマネージャー補佐◆世界的リゾートとして発展中◎年2回の長期休暇有株式会社加森観光本社

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仕事内容

■業務内容: ◇ホテル客室を清掃し、ベッドメイクするスタッフをまとめ、その客室をチェックし、スタッフとともに責任持ってホテルへ受け渡す検査作業をします。 ◇運営予算を維持しながら、ゲストと従業員の満足度を高めていくのが客室清掃マネージャーの補佐をお願いします。 ◇30名〜40名くらいのマネジメントをします。 ◇言葉や文化の違いを乗り越えながらスタッフをマネジメントしていくのは新鮮で、やりがいがあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: まずは当社での業務の仕方、流れなどをレクチャーします。 経験に応じた業務からお任せしますので、ぜひこれまで培ってきた知識や技術を活かしてください。 社内研修なども充実しており、きちんと情報の共有もしますのでご安心ください。 ■ルスツリゾートとは: 北海道の南部に位置するホテル併設のリゾート。 冬はスキー・スノボ、夏はカヤックやカヌー。春〜秋は羊蹄山周辺の自然を満喫でき、一年を通して魅力的な通年型リゾートです。 そんなルスツリゾートで働くスタッフ自身もアウトドアを満喫◎冬は従業員優待でリフト乗り放題のため、プライベートは趣味のスキー・スノボに没頭する方も多いです。 また「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■魅力: 【年2回の長期休暇あり】 毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ期間を利用し、国内旅行・海外旅行に出かけたり帰省する従業員も毎年たくさんいます。 繁忙期・閑散期がハッキリ分かれているからこそ、ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。 【福利厚生充実】 ◇単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生が充実しております。 単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ◇ルスツ保育園の利用が可能です。勤務中も安心してお子様を預けていただけます。 ◇月1回、道南バスの乗車費用負担有※規定あり ◇シャトルバスの空席利用可※規定あり 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ルスツリゾート 住所:北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜270,000円 <月給> 230,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験/能力等を考慮の上決定します。 ■給与見直し:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均勤務日数:月21日〜22日

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 月4〜9日休み、クローズ期に長期休暇あり(4月・11月) 【シフトの決め方】 土日祝日、お盆等は繁忙日となるため、原則全員出勤となります。(平日に分けて休みをお取りいただきます)

特徴

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万5000円 家族手当:上限3万3500円 寮社宅:単身寮(個室/1.1万〜1.7万)※水道光熱費等込 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修 <その他補足> ■単身寮完備: 寮は、リゾートの構内に2棟、車で約10分ほど離れた喜茂別町内に1棟の計3棟。水道光熱費込み、無線Wi-Fi無料利用可能(一部有線) ■社員食堂あり(朝食1食200円、昼・夕食1食400円自己負担) ■制服貸与(一部自己手配) ■車通勤・持ち込み可(駐車場完備) ■遊園地・リフト券無料 ■スキー・スノーボードレンタル無料 ■ルスツ保育園利用可※勤務中も安心してお子様をお預け頂けます。 ■加森グループ施設優待利用(ホテル・遊園地・スキー場等の施設)

応募条件

応募資格

■必須要件: ・ホテル等での客室清掃係の管理経験(2〜3年) ■歓迎要件: ・マネジメント経験

会社概要

会社名

株式会社加森観光本社

所在地

北海道札幌市南区真駒内緑町1-3-1

事業内容

■事業内容: ルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、ゴルフ場、遊園地、水族館、サファリパークなど様々な観光施設の経営を行っております。 今後の方向性としてはアジアを中心に世界にマーケットを拡大していき、グローバル企業としての成長を目指しております。 <営業種目> ・旅客運輸業務 ・観光施設、ホテルの経営 ・スポーツ施設の経営 ・飲食店、売店、娯楽施設の経営 ・不動産の開発、賃貸に関する業務 ■ビジョン: のぼりべつクマ牧場からスタートした当社はオンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開しております。

従業員数

1,200名

資本金

100百万円

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勤務地

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年収

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【具体的には…?】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です! 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です! IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます! 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム)で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

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勤務地

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カーブスグループ

勤務地

-

年収

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レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター

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社員の平均年齢

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株式会社加森観光本社
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