【SRE】自社プロダクトの運用保守 ※リモート可/データ活用支援/20期連続増収/上場株式会社ブレインパッド
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
〜アプリ開発or運用ご経験者歓迎/1,400社超の「DX・データ活用」支援/200名のデータサイエンティスト在籍は国内随一/年休127日〜 ●事業拡大×大規模プロジェクト増加による募集 ●自社製品はじめ独自性の高い製品の運用保守 ●開発経験のみ歓迎 ●成長環境:年200回の社内勉強会/最大年12万円支給・スキルアップ支援/業務に必要な書籍を全額支給 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 〜データビジネス・プラットフォーム「Rtoaster」や、広告領域における新規プロダクト、データ基盤プラットフォームなど、顧客のデータ活用支援を目的としたクラウドサービスのデータベース操作や運用・保守 ・運用ツールの開発 ・モニタリングツールの構築・運用・改善 ・インシデント対応や定常的なサービス運用・保守 ・効率的な運用保守体制の構築 ・Webサービスのインフラの構築・運用・改善 ※アプリケーション開発チームと共に運用開発に従事いただきます。 ■Rtoaster活用例 ・小売業界:リアル店舗の購買履歴とオンラインのデータを統合した顧客データの一元管理など └導入実績:株式会社高島屋、株式会社そごう・西部など ・金融業界:消費者のアンケートデータを収集し、レコメンド機能に応用 └導入実績:株式会社横浜銀行、三井住友信託銀行株式会社など ※その他多数業界/企業で導入実績あり ■利用ツール ・実行基盤:Google Cloud(GCE / GKE / CloudRun / AppEngine / CloudFunctions)、AWS(EC2 / AWS Lambda) ・データベース:PostgreSQL、MySQL、BigQuery ・構成管理:Terraform、Ansible ・モニタリング:Grafana、Prometheus、Elastic Cloud、Cloud Monitoring、CloudWatch ・CI/CD:CircleCI、Cloud Build、Serverless Framework ・インシデント / セキュリティ:Opsgenie、Security Command Center、WafCharm ・コラボレーション:JIRA、Confluence、Bitbucket、Slack 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,952円〜570,794円 固定残業手当/月:119,048円〜178,373円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜749,167円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■SKILL-UP-AID:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度 ■BOOK-AID:業務に必要な書籍を全額会社が購入支援 ■メンター/1on1/各種オリエンテーション <その他補足> ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可 ■肉会:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助 ■CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助 ■在宅勤務手当:毎月5000円 ■サバティカル休暇制度:勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度
応募条件
応募資格
■必須経験 ・Webサービスまたはアプリケーションの設計〜開発経験(Python、Java、Go等) ・運用ツール(シェルスクリプトやPython等)の開発・運用 ■歓迎 ・Webサービスのまたはアプリケーションの保守運用 ・GCPまたはAWSにおけるアプリケーション運用・保守経験 ・クラウド・オンプレミス双方におけるインフラ運用・保守の経験 ・情報処理技術者試験(AP以上)の資格 ・モニタリング・ツールの運用
会社概要
会社名
株式会社ブレインパッド
所在地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
代表者
代表取締役社長 執行役員CEO 関口朋宏
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要: 同社は、データ量の加速的な増大と、一方で意思決定に活かされるデータがわずかであることの間のギャップにビジネスチャンスを見出し、またデータを活用して、意思決定の質を高めることこそが、人口減少社会を向かえる日本における強力な打ち手となるという信念のもとに2004年に創業されました。事業としての一定の成功を収め、東証一部上場も果たした一方で、社会に目を向ければAIの適用が進んでいく時勢の追い風を受け、より大きな社会的貢献を果たして事業成長を加速させる第二創業期にあります。2019年7月の次期中期経営計画にて、4年後に売上、従業員数ともに2倍の規模を目指すと発表しています。
従業員数
529名
資本金
597百万円
売上高
9,797百万円
平均年齢
34.8歳
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