【新橋】海外事業戦略◆海外拠点のガバナンス管理や調整業務/アジア中心◆年休127日/リモート相談可
TOPPANエッジ株式会社更新日: 2024/10/25 掲載予定期間: 2024/10/24 (木) ~ 2025/01/22 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/24 (木) ~ 2025/01/22 (水)
募集
仕事内容
【業界経験不問/グローバル部門の販売スタッフ/TOPPANホールディングス傘下/年間休日127日/就業環境◎】 ■業務内容: ◎海外ビジネスの戦略立案と実行(海外ファミリー会社との連携)をお任せします。 ・海外ファミリー会社のガバナンス管理(管理マニュアルあり) ・社内経営層への報告連携業務、社内部署との調整業務 <英語を使用する範囲> ・海外ファミリー会社とのメールでのコミュニケーション(週1回程度) ・海外ファミリー会社メンバーとWEBまたは対面での定例会議(月1回程度) ・海外出張(年1回程度) ◇海外拠点:香港、上海、タイ、インドネシア ◇事業内容:データプリントサービス、ビジネスフォーム、BPO、カード製造・発行、システム開発、サプライ・機器販売 【変更の範囲:業務の定める範囲】 ■募集背景: 海外売上比率拡大に伴い、戦略立案や海外ファミリー会社とのコミュニケーション強化を図るため、人員を増加します。 ■業務の魅力: ・現地スタッフとコミュニケーションを取り新たなビジネス立上げの貴重な経験も出来ます。 ・グローバルビジネスは当社事業の1つの柱であり、企業成長の一躍を担うことができます。 ・当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務になる可能性もあります。 ■当社の特徴: 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-7-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜320,000円 <月給> 250,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始、メーデー、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型確定拠出年金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、部門別研修、ビジネス英語研修、管理職研修、各種通信教育、OJTなど <その他補足> ・都市手当、外勤手当、役職手当、公的資格手当、ジョブチャレンジ手当、他 ・各種社会保険完備、福祉会、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、GLTD保険、厚生施設(独身寮/保養所/診療所)など ・教育研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度 ・産休育休制度/時短勤務制度(取得実績あり)、介護休業制度 ・部活活動(野球、サッカー、スキー、吹奏楽団など)ほか
応募条件
応募資格
◎業界未経験歓迎◎ ■必須条件: ・経営企画、事業戦略、営業販売戦略部門のいずれかの経験をお持ちの方(業界不問) ・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗のない方(現状英語が出来なくても、入社後に英語力を上達させる意欲がある方) ■歓迎条件: ・簡単な財務諸表などの開示書類が読める方
会社概要
会社名
TOPPANエッジ株式会社
所在地
東京都港区東新橋1-7-3
事業内容
■事業内容: 2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。 「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。
従業員数
2,625名
資本金
500百万円
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