大規模基幹系サービス／インフラエンジニア◆日立G×東京電力の業務提携企業

仕事内容

東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っている当社にて、東京電力が使用している、中〜大規模システムの維持・管理業務を幅広く担当して頂きます。 あわせて、中〜大規模の各種IT基盤系サービス（ネットワーク、電子メール、VDI、仮想サーバ、セキュリティ等）の設計・導入・維持・管理業務もございます。 ■職務詳細： 主な役割は以下のとおりです。（東京電力、東電グループ各社・一般企業向けIT基盤系サービス） ・仮想サーバ、ネットワークなどの構成管理、リソース管理など ・お客様のIT導入計画の支援、業務サポート ・個別インテグレーション 実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動 ※経験により、技術方針の決定やパートナーベンダーとの提携検討など、ビジネス創出検討にも参画できます ■上司となる方からのメッセージ： ベテラン社員サポートのもと、あなたの今までの経験を活かし業務に取り組んで頂きます。新たな取組みを常に検討していますので、あなたのアイデアも活かせる職場です。 当社がこれまで培ってきた電力業界でのノウハウから来る、ポテンシャルと信頼を軸に会社の成長をともに切り拓きましょう。 ■当社について： 日立システムズパワーサービスは、東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。 私たち日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様なシステムの設計構築、監視・運用・保守を担ってきた豊富な経験・ノウハウに、日立グループの高い品質・技術力とお客さまのビジネスを支えてきた現場力を融合することが可能です。エネルギー業界を中心に高度なICTサービスを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）やグリーントランスフォーメーション（GX）を推進し、お客さまのビジネス変革における新たな価値創造に寄与してまいります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜370,000円 ＜月給＞ 230,000円〜370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は今回の採用における最低保証額となります。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：無

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費は原則全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形制度 ■年金制度 ■全国各種保養所 ■リゾート施設　ほか

応募条件

応募資格

■必須条件： 以下いずれかのキャリアを有する方 ・インフラ技術のスキルor業務経験（例：N／W、サーバ、クライアント、セキュリティ、PF、ストレージ） ・クラウド運用の知識・技術などのスキルor業務経験 ・システム運用、設計技術などのスキルor業務経験 ・リーダー、サブリーダー（PM／PL)での業務経験