【東京/港区】法務〜国内外の契約関連業務/妖怪ウォッチ・イナズマイレブン等の生みの親/完全土日祝休〜
株式会社レベルファイブ更新日: 2024/10/07 掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
募集
仕事内容
〜福岡を代表するゲーム会社“多くの人々を楽しませる作品を世の中に送り出したい”そんな熱い想いを持って5つ星のゲームソフトを世界へ発信〜 ■業務の内容: これまで数々の人気ゲームソフトを開発してきた優秀なエンジニア、クリエイターが生み出す新たな世界を支えていただく法務担当をお任せします。 <具体的には> ・国内外の契約に関する業務全般(契約書の審査・交渉・作成業務) ・ゲームサービスに関する各種規約・ガイドライン等の審査・作成業務 ・社内各部門からの法務相談・問い合わせ対応 ・訴訟等の紛争案件対応 ・社外弁護士への相談対応 等 【変更の範囲:事業の範囲】 ※本人の適性、希望に応じて知財部門の業務を担当することも可能です。 ※将来的には法務・知財部門のマネージャー候補として携わっていただく可能性もあります。 <このような方に向いています> 新しい事にチャレンジし続ける当社。そのような変化に即時対応することが管理部門としての役割です。優秀なエンジニア、クリエイターが生み出す新たな世界を支える仕事です。 ・エンターテインメント業界に興味関心のある方 ・コンシューマゲーム、モバイルゲームに関心が高い方 ・他部署とのコミュニケーションを積極的に図れる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・自分自身で課題を見つけ、その解決策を提案・実行できる方 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 350万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賃金改定:あり(社内規定による) ■賞与:あり(会社業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 会社創立記念日、夏季・年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、育児・介護休業制度
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により、公共交通機関利用者に対して支給 家族手当:1人につき1万円支給(準社員以降対象は配偶者と子) 社会保険:家族手当は、準社員(入社後3ヶ月想定)後からの支給となります。 退職金制度:退職金共済加入(正社員以降) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ○福利厚生、補足事項 ■ヘルスケアプログラム(毎月1回、産業医による面談実施) ■定期健康診断 ■マッサージルーム完備(ヘルスキーパー常駐)※本社のみ ■自己管理手当(準社員以降、支給条件を満たした場合、1万5千円支給)※ ■ゲーム購入補助金支給制度(準社員以降)※ ■住宅ローン手当(準社員以降、入社後住宅ローンを組んだ方は一律1万円支給)※ ■結婚祝金、出産祝金制度※ ■アニバーサリー休暇※ ※の項目は契約社員期間中は対象外となります。 ■福利厚生団体加入(正社員以降)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業会社または弁護士事務所における企業法務のご経験をお持ちの方(3年以上ある方) ■歓迎条件: ・ゲーム、コンテンツ、IT業界での就業経験がある方 ・英文契約業務の実務経験がある方 ・国内外の個人情報保護法の基礎知識(特にGDPR)がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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