【東京】システムエンジニア◆社員の半数がリモート／残業月平均13時間／自社システム開発のPJも有〜富士インフォックス・ネット株式会社

仕事内容

【有給取得率70％／20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中！平均残業月13時間／外国籍社員も活躍中◎語学を活かせる案件もあり！】 SEとしてお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画、または自社製品の要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運用・保守をお任せ致します。 【案件例】 ・外資系チェーン飲食店向けにデータソリューションサービス ・大手新聞社のデジタル版サイト及び検索システムの開発 ・大手自動車販売会社のインターネットオークションシステム開発など ※言語：JAVA、C#、Python、R言語、VC++/C++、ASP、Perlなど 【自社プロジェクト】 「スクールアシスト 昴」…日本語学校・専門学校／大学（留学生向け）の管理システム。Excelライクな操作性の高さで業務効率化でき 紛失やセキュリティ面のリスクも低いので問合せが増加中。 学生の出欠、成績管理だけでなく 今後はAIなどの最新技術で学生を分析できる機能を追加予定。 言語：Java11/12 フレームワーク：Spring Boot データ分析・業務効率化支援ツール「BI21」 データをクラウド上で管理し業務改善・レポート自動化・データ分析まで一括対応。 Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝手の良さからニーズが急拡大。 ホテル・銀行・製薬会社等様々なお客様に導入いただいています。 言語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 《富士インフォックス・ネットの魅力》 ・自社ソリューションを持ち、多彩な事業で安定した経営基盤を構築しています ・日経新聞や富士通をはじめとした大手企業との直接取引で大規模プロジェクトにも参画しています。エンドユーザーとの距離も近いため、自分の技術や知識がどのように役に立っているか成果も見えやすいです。 ・最先端技術（AIやブロックチェーン等）も積極的に取り入れており、常に新しい技術を学べる教育環境が整っています。また、ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅を広げられます。 ◆テレワークへの取り組み： Web会議システムなどを活用し、テレワークでも積極的に情報共有を図っています。 ※客先常駐などの場合には、お客様の勤務形態に準じています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（関東圏） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜392,000円 固定残業手当/月：65,000円〜108,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮します。 ※上記給与は、月額に換算した額です。 ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円〜10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2〜3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均13時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（半年経過後10日付与）、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（実費支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・オンライン研修受け放題 ・外部研修や社内の検証環境での自己学習 ・資格取得に向けた勉強会 ・AWS、Azure、MicrosoftOffice365、 最新セキュリティ関連研修 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、結婚・出産祝金、資格取得報奨金制度、 書籍購入支援、 在宅勤務制度、産休・育休、定期健康診断・ストレスチェック（年1 回実施）、産業医面談、健康保険組合提携の各地保養所・スポーツ施設等利用可、リファラル採用報奨金制度 ◆職種、役職を問わず、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。産休・育休後に復帰される割合も高く、男性の育児休暇の実績もあります。時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでいます。

応募条件

応募資格

■必須条件： 開発実務経験3年以上 Java、JavaScript、Excel/VBA、SQL、PHP、Pythonなど ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダー経験 ・設計工程の経験 ・顧客折衝経験 外国籍の場合は、N1レベルの日本語力が必要です。