【尼崎／転勤無】床暖房のメンテナンス業務・工事補助/残業ほぼ無/年間休日120日・土日祝休サンウエルス株式会社

仕事内容

〜ワークライフバランス抜群／チームプレーを重視し残業がほとんどない体制を構築／年間休日120日・土日祝休み〜 ■概要：床暖房システムのメンテナンス業務を中心に業務をお任せします。 ■詳細： （1）当社が設計・施工した床暖房システムのメンテナンス業務 ・設備不具合による問合せ対応…電話で完了するケースや現地訪問によるメンテナンス、協力会社による修理施工など、対応方法は様々です。 ・定期保守契約にもとづくメンテナンス（今後拡大予定） （2）施工管理の補助 当社はチームプレーを大切にし、1人に業務が集中しないよう担当業務を超えてお互いフォローする社風です（例：営業担当が設計業務の補助、施工管理担当がメンテナンスなど）。 本ポジションについても、状況に応じて施工管理補助等を行っていただきます。※そのため、残業がほぼない体制が確立できています。 （3）エリアについては大阪周辺で、基本的には社用車にて移動します。多くはありませんが、遠方の場合は出張（1泊2日）となります。 ■入社後の流れ： 入社後1年程度は先輩社員との同行等により業務を習得していただきます。専門業務のため、1人で対応できるようになるまで一定期間必要と考えています。 ■組織構成： <大阪オフィス> ・４名が在籍。施工管理1名…男性30代、営業2名…女性30代、男性30代、アシスタント1名…女性40代 ■特徴・補足： ・年間休日120日以上（土日祝日休み）、残業も比較的少ない（18:30までには退社する日がほとんど）など、ワークライフバランスの取りやすい環境です。※ただし、担当案件の進捗次第では、休日出勤が発生する可能性あり（月に1回あるかどうかです）。※背景として、社内に「みんなでカバーし合う」という風土があります。(例)施工管理が忙しければ、営業がフォロー。営業が忙しければ、施工管理が営業の補助をするなど。また、職人さん（協力工事会社）と関係性が良好であるため、職人さんをうまく使って業務を効率的に行っています

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：兵庫県尼崎市開明町2丁目11番地 神鋼建設ビル406号室 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 427万円〜634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円〜335,000円 その他固定手当/月：40,000円〜85,000円 固定残業手当/月：23,000円〜33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円〜453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給・基本給等は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ・残業が少ない環境です。基本定時で業務終了。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇・年末年始・GWあり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 再雇用・勤務延長制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援あり※施工管理や電気工事士など、合格すれば全額補助します。 ＜その他補足＞ ■産休育休（規定） ■資格取得支援制度あり ■資格手当：上限4万円まで ■施工管理技士（管工事もしくは電気工事※各々計上）…1級15,000円、2級8,000円 ■電気工事士…1種10,000円、2種5,000円、建築士1級20,000円、2級10,000円

応募条件

応募資格

■必須要件 ・機械・電気設備の経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：第2種電気工事士、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級