【新宿】webディレクター/リモート可/SaaS型CMS市場・大企業向けシェアトップクラス
株式会社コネクティ更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【リモート可/(株)WOW WORLD GROUPのグループ企業/安定した経営基盤】 【業務概要】【変更の範囲:会社の定める業務】 大手企業のWeb戦略を包括的でワンストップに提供する当社で、制作ディレクション、ブランディングまでを総合的にに掛けていただきます。 広告代理店を介さず、クライアントの理解を深めながら直接コミュニケーションできるは仕事は珍しく、かつ自社サービス・ソリューションを扱うため、自身の活躍が直接的にクライアントの満足度に繋がります。 【業務詳細】 企業のブランディング・サイト設計 Web戦略・デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ニーズのヒアリング、課題の抽出、改善案の策定および提案・実施 サイトリニューアルの進行管理(システム導入含む) Webマーケティンググ法を用いた改善提案・分析 クライアントサイトの更新・運用管理・マーケティング支援 【ポジションの魅力】 日本を代表するリーディングカンパニーのWeb戦略に幅広く関われることが可能な点です。通常であれば、クライアントは「広告会社+デザイン会社+IT会社」など、複数の企業をDX化のパートナーとして選定をしますが、当社の強みはWeb戦略におけるトータルプロデュースが可能なサービスとノウハウを所持しており、長期的で深い関係性を築くことにもつながるため、名実ともに”パートナー”としてお客様の本質的な課題解決、事業戦略を支援することができます。「部分的な業務しか担えず知見が広がらない…」「新しい業界でスキルアップを図りたい…」そんなキャリアの悩みをお持ちの方の期待に十分応えられる環境です。 【同社について】 東証プライム市場上場の(株)WOW WORLD GROUPのグループ企業のため、安定した経営基盤のもと働くことが可能です。SaaS型CMS市場・大企業向けCMSシェアNo.1!ポッカサッポロ&ビバレッジや日本電子など大手企業への導入実績が多数あります。 【歓迎するご経験】 大規模サイト(1000ページ以上)の構築経験 Webマーケティングの経験知識 業務に対するスピード感とスケジュール管理能力 UI・UXを意識したサイト設計・提案能力 Web制作関連会社でのディレクション、プロデュース経 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル16F 勤務地最寄駅:新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜583,000円 <月給> 270,000円〜583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給賞与 ・昇給/年1回(7月) ・賞与/年2回(6月・12月) ※会社の業績と個人の評価を鑑みて上記月に決定 ※支給賞与支給は、継続1年以上勤務している社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、介護看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇(慶弔休暇、アニバーサリー休暇)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・子ども手当(1人目:10,000円、2人目以降:5,000円/人 ※条件有) ・リモート手当(10,000円/月)※条件有 ・定期健康診断 ・確定給付企業年金 ・敷地内喫煙可能場所あり
応募条件
応募資格
【必須条件 ・Webディレクターの経験(2年以上) ・Webサイト制作に関する一般的な知識 ・Webサイト構築の経験(経験年数やサイト規模は不問) ・進行管理の経験(経験年数不問) ※バナーなどの部分デザインの豊富さよりも実際にサイト全体のデザインやLPを中心としたデザイン経験がある方を優先します。 ※ご応募時にポートフォリオをご提出いただける方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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