【大阪】臨床開発モニター／CRA〜小児・眼科領域に特化 / JMDC傘下〜

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせた、スモールステップで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類をそろえたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】　会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため、未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

仕事のやりがい、働きやすさ、 どちらも実現させませんか？ 障害のある方の就労支援を行うウェルビーでは、 利用者さま一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。 得意なことも、苦手なことも、すべて異なるからこそ それぞれに合わせた声かけやサポートを行ってきました。 それは、働くスタッフの皆さんにも同じこと。 ◎年間休日120日以上＆時間有給もOK ◎利用者様の訪問は16時まで！ ◎スタッフのアイデアは積極的に採用 ◎産育休活用実績あり♪ライフスタイルが変化しても安心 利用者様だけでなく、スタッフにもしっかり向き合う。 ホスピタリティ精神あふれるあなたが活躍できるよう、 ウェルビーはこれからも働く環境をより良くしていきます。 ～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風 ＊・ウェルビーについて＊・ 当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。 ＊・お仕事内容＊・ あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。 【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います （パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします ＊・利用者様の悩みに寄り添う＊・ ・毎日通えるか不安 ・働きたいけど仕事ができるか心配 ・どんな仕事が向いているのだろう ・仕事が長く続かない ・就職活動が上手くいかない そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。 設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ 【仕事の魅力】 新しいチャレンジを応援します スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪ 自分の時間も、家族との時間も大切に。 仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。 【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

業界大手のイオングループだから働き方も安心！ 「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？ 業績好調のイオングループでは 女性が活躍できるポジションがたくさん♪ ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら 安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？ ★1時間単位でのシフト制 ☆シフト制のため残業少なめ ★有給取得の推奨（時間単位取得可） ☆時短勤務など休暇制度も整備 ★賞与は年2回しっかり支給 ☆イオングループならではの福利厚生あり └買物割引・社宅・団体保険・持株会　など グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり 性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎ 「今の働く環境を変えたい・整えたい」 「将来的に長く続けられる職場で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください♪ ★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！ ☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方 ★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『ウエルシア薬局』の求人となります 各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。 ・カウンセリング販売 ・レジ／接客 ・開店／閉店作業 ・売り場づくり ・商品の発注　など 将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ★研修で安心スタート！ ▼「集合研修（1日）」 　…社全体についての説明 ▼「社内E-ラーニング」 　…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講 　　OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています ▼「その他研修にも参加OK」 　…既存社員の研修にもすぐに参加可能 ★頑張った分だけキャリアアップも！ まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。 きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 販売や接客の経験がない方でも大丈夫！ 様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎ 「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪ 「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。 希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。 例えば美容や化粧品に興味がある方なら 化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！ 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

大好きなペットと家族のお別れをサポート☆霊園というと誤解されがちですが、温かい気持ちになれる仕事です ペット霊園というと怖い？とか色んなイメージをもたれると思います。でも実際はペットと家族の愛情あふれるシーンに立ち会える感動的なお仕事なんです。長くできる仕事ですから、まずは会社見学のつもりで応募してみてください。社長が本音で話してくれますよ！ 【待遇面のPR】 ひらかた動物霊園はちょっと山に入った所にあります。そんなことも考慮して月給は26万円以上でスタート。車の免許があればまったく問題ありませんが、仮にない場合は教習代を全額支給。社用車は通勤に使って頂けますし、休日にプライベートで乗ってもらっても大丈夫。ご自宅近くの駐車場代も会社負担です。他にも色々ありますので、ぜひ！待遇面もお読みください。 家族の一員として愛されてきたペットとの最後のお別れ。「運営スタッフ」は、そんな大切な思い出作りをお手伝いする仕事です。 ◆葬儀進行のお手伝い ◆電話やメールなどで寄せられるお問合せへの対応 ◆各種書類作成 ◆動物病院へのＰＲ（当社パンフレットの配布など） 【一日の流れ】 10：00　出社はこの少し前でＯＫ その日の予約内容などをチェック。 担当者を決定していきます。 　▼ 施設の見回り・清掃業務 お花やお水の交換。気持ちよくお客様をお迎えします。 　▼ 受付、葬儀、火葬など一連の接客業務。 丁寧に教えますので、知識がなくても大丈夫！ インカムでフォローしますよ♪ ◎日によってはご予約が少ない時間もあります。 そんな時は、請求書作成やデータの整理など ふだんできない事務仕事を集中的に行います。 【仕事の魅力】 経験ゼロでもまったく問題ありません マナーや知識は入社後に丁寧に教えます。堅苦しい雰囲気ではありませんので、未経験の方も安心して来てください。 プライベートも充実させてください 月に7日はお休みがあり、皆さんのプライベートにあわせて申請が可能です。家族やご友人、趣味など仕事以外も充実させてください。 ☆正直なところ、仕事柄、お盆などの一般的な連休がとりにくい状況です。代わりにリフレッシュ休暇として連続5日間休暇×年2回を設けています。連休ではなくても、バラバラにしてとることもできます。 【教育制度について】 先輩女性スタッフが、つねに一緒に行動してフォローしていきます。 動物好きな先輩たちですから、と～ても丁寧で優しく接してくれると思いますよ☆

＼未経験から国家資格も取れる／ サポート力×アイデアを活かせるケアのお仕事をはじめてみませんか？ 「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」をミッションに 全国で様々なサービスを展開している当社。 現在"介護施設アドバイザー"を募集中です！ ★福祉を変えるお仕事 介護施設で介護ケアに携わりながら 現場のお悩みを解決することで たくさんの人の笑顔を見られるお仕事◎ アイデアを活かして、介護現場のお困りごとを解決に導きます！ ★働きやすさバツグン *完全週休2日制 *残業月平均5時間程度 *夜勤ありなしを選べる など 未経験者も歓迎♪ 社内スクールで研修講座を受けられるほか 先輩によるフォロー、定期面談など サポート体制も充実しています！ 介護施設を支えるお仕事、あなたも始めてみませんか？ ★今期だけで30名以上の採用予定 ★国家資格も取得できる無料サポートあり （全額無料・費用立て替え一切なし） ★採用・営業・広報などへのチャレンジもできる！ クライアントの介護施設へ出向して実際に介護ケアを行い、 現場のスタッフとも関わりながら、 施設運営における課題解決や新しいスタイルを発見し 実現していくアドバイザーのお仕事です。 ※基本的に入社後は先輩社員と一緒に介護施設・病院に常駐しますのでご安心ください♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 具体的には・・・ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ・ケア業務 ・新しいケアの提案 ・人員配置の見直し ・スタッフ研修/人材育成/求人サポート ・スタッフのマネジメントなど ※基本的にクライアントの介護施設に常駐勤務となります。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 介護現場を変えるご提案 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 現場で気づいた“アイデアの種”をヒントに 施設運営をより良くするための企画～実行、運営を行うのがミッション。 「新人スタッフをどのように育成すべきか？」 「シフトの組み方のコツは？」 「スタッフが定着するためにはどうしたらいいか？」 …など、施設の状況に合わせたアドバイスを行い、業務改善に導きます！ 施設運営に貢献し、たくさんの感謝の言葉をいただけるお仕事です！ ※1人で対応することはありません。 　現場の先輩スタッフと一緒に意見を言い合ったり、 　サポート担当社員と相談しながら提案書を作成したり、 　チームで協力しながら施設運営をサポートしていきます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無資格・未経験・ブランクありでも大丈夫！ 当社では、様々な公的資格取得やスキルアッププログラムを実施するスクール「ユースタイルカレッジ」を運営しています。人形を使った介護の実技演習など、実践的な講座に参加することがき、働きながら介護福祉士実務者研修の資格取得を目指せます！全て“全額無料・費用立て替え一切なし”！皆さんが必ず安心してスタートできる環境を整えています。 長期的にキャリアを築ける環境！ 資格取得や、現場での活躍は正当に評価して給与やポストに反映します！ 例えば、初年度は期末に必ず昇給！入社時無資格の方は資格取得で大幅なランクアップを約束しています！頑張った結果が収入に反映されるから、意欲高く取り組めます。 介護福祉士の資格取得や本人の業務適性・特技を考慮し、マネジメント職や本部での採用・営業・広報など希望のポジションで活躍することも可能。あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！ 【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)あり キャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！ その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！ ※上司が現場に伺い、相談の時間を設けています。しっかりサポートするのでご安心ください。

社員同士の仲の良さも、働きやすさもピカイチ★* メリハリのある働き方を叶えよう！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ★完全週休2日＋半休 ★有休消化率ほぼ100％ ★残業は月平均10時間程度 ★住宅手当あり ★審美歯科や矯正も無料 ★引っ越し費用負担制度 ★スタッフ全員毎年昇給 ★院内併設保育園（託児無料） ☆━━━・‥…☆━━━・‥… など、好待遇であなたをお迎えします！ 未経験の方も大歓迎◎ これまで歯科知識ゼロ、未経験の先輩達も 研修を経て、みんなイキイキと活躍しています。 スタッフ同士の仲も良く、 和やかな環境の中で日々ストレスフリーに働けるのも魅力♪ オンもオフもあなたらしく輝けるクリニックで 新たなキャリアをスタートしませんか？ ≪大阪＆京都／きれいで開放的なクリニック≫★未経験OK/20代活躍中★マニュアル・カリキュラムあり★残業少なめ/完全週休2.5日★クリニック内に保育園併設/スタッフの子どもは無料で利用可能 クリニックの歯科診療サポート業務をお任せします。 …＊具体的には＊… ■受付対応(予約/会計等) ■電話対応 ■患者様のカルテ管理 ■カウンセリング ■治療内容の説明　など ※カウンセリングや治療内容の説明は、パソコンやタブレットを使って行います。 ※患者様のお口の中を直接触ることはありません。 …＊クリニックの特徴＊… ポジションを超えてスタッフ同士の仲の良さとあたたかさが自慢です◎ クリニック内には最新機器はもちろんキッズルームなど、設備が充実。 全室開放的で、各部屋に変化をつけているため 患者様も、スタッフも快適に過ごせます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社の先輩が立派に活躍しています！ *★多数の未経験入社の先輩達を育ててきた実績あり！ 教育・成長に欠かせないのは、充実のマニュアルとカリキュラム。 マニュアルは業務ごとに写真付きで、 初めて見た方にもわかりやすい工夫がされています。 教育担当もマニュアルの流れに沿って解説をするため定着度もUP！ マニュアルは持ち帰りできますので、 復習にも適宜役立ててくださいね♪ *★少しずつ業務に慣れていければOK！ 最初は器具の名前や、歯科の専門知識など覚えることが多く、 大変と感じるかもしれませんが、 その気持ちを汲み取り先輩達がサポートします。 1年目の後半では、一通りの基本業務を行えるようになります♪ *★定期的なスキルアップもできる！ 勉強会や各種講習も定期的に行なっています！ 様々な経験や刺激を受けて 自己成長につなげてほしいという想いから 院外で実施される歯科セミナーや 接遇・社会人セミナーへの参加も推奨しています。 外部講習も一部クリニック負担で受講できますので、 制度を活用し、自分磨きしてくださいね。 将来、ママになっても安心して働ける！ 女性が多い歯科助手のポジションですが 結婚・出産でキャリアを諦めてしまうという方も中にはいます。 ですが、当院ではずっと長く働いてほしい。 そして地域の健康に貢献できるやりがい、 スキルアップや収入アップ、 子どもが安心・安全の保育環境で健やかに成長する喜びなどを 実感してほしいと考え、クリニック内に『あゆみ歯科保育園』を併設！ スタッフは、子供を無料で預けられます◎ 実際に産休・育休を経て 併設の保育園を利用しながら働くママスタッフも多数。 将来、ライフステージに変化があっても あなたらしいキャリアを歩み続けられますよ。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は先輩のサポートのもと 業務の流れや専門的な知識を覚えていきます。 先輩達も未経験から新たな仕事を始める不安な気持ちや つまずきやすいポイントも しっかり理解してサポートしますので、ご安心ください。 整備されたカリキュラムに加えて、業務ごとのマニュアルは 写真付きでわかりやすいとスタッフに大好評◎ 入社半年後には一通りの基本業務に携わっていただき 徐々に習熟度をあげていきましょう。