【栃木】生産管理 ※スタンダード上場のKASAIグループ/年休121日・土日祝休/転勤無
河西工業ジャパン株式会社更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
\スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理職ポジションでの採用!車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー!/ ■概要: 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 日産自動車向けの内装部品を手掛ける当社の栃木分室(日産自動車株式会社栃木工場内)で生産部品の材料発注、部品オーダー受領、生産指示、生産計画、などの管理業務の包括的リーダー、マネジメント補佐業務をお任せいたします。 ■働き方: 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成: 栃木分室には、計74名(派遣社員含む)が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について: 東証プライム市場に上場する河西工業100%連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 栃木分室 住所:栃木県河内郡上三川町大字上蒲生2500 日産自動車株式会社栃木工場内 勤務地最寄駅:JR東北線/石橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜280,000円 <月給> 200,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00〜22:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:50
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養配偶者10,000円、第3子まで5,000円 住宅手当:8,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■企業年金・介護保険 ■健康診断 ■社員食堂・食事補助(お弁当あり(全従業員利用可) ■育児・介護休業制度(全従業員利用可) ■厚生施設 ■社内融資制度/住宅融資制度 ■財形貯蓄制度/持株制度 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・生産計画、受発注管理、製造の工程管理や進捗等のいずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・生産管理システムを使った業務経験をお持ちの方 ・ISO9001、ISO14001、IATFの知識をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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