【大手町】損保会社の内部監査室長候補◆中途社員多数活躍中
レスキュー損害保険株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜東京駅・大手町駅徒歩5分/穏やかで風通しのいい社風・定着率◎で働きやすい環境/業界シェアトップクラス・生活に密着した保険商品を手掛ける損保会社/残業月20h程度〜 ■業務内容: 損保会社の内部監査室長候補業務を業務をお任せします。 ■業務詳細: ・内部監査業務(監査計画立案、実施、調書報告書作成等) ・同社代理店への監査業務 ・内部統制(J-SOX)の2次評価 ※グループ会社であるジャパン少額短期保険株式会社の業務を兼務していただきます。 (雇入れ直後)損保会社の内部監査室長候補業務をお任せします。 (変更の範囲)変更なし ■ポジションの魅力: 会社経営や組織作りにご興味をお持ちの方にお勧めの求人です。経営陣との距離が近く、社長へ直接提案をして実現することも可能です。また、毎年ペースアップを行い、社員満足、働きやすさを意識しています。 ■働く環境: 中途入社者も多く馴染みやすい環境です。駅直結の好立地で転勤もなく、腰を落ち着けて働くことが可能です。また産休育休の取得実績があり、女性、男性問わず、長く働くことのできる環境を整えています。 ■配属先: 内部監査室長 60代男性1名 ■当社について: 創業から5年と設立して間もない会社ですが、親会社の安定基盤があり、設立以前に現在の100%子会社であるジャパン少額短期保険株式会社において16年以上保険業を展開してきた実績があります。 創業以来事業拡大を続けており、商品開発のスピードも速いです。それに対応するための事務スキームの構築、統制強化が日々行われております。定型的な業務ばかりではなく、未知の業務への対応が求められることが少なくないため、様々な経験を積むことができます。 保険業界以外からの中途入社が多く、ほとんどの管理職も業界外からの中途入社です。 多くの役員、管理職は役員、管理職として入社したのではなく、一般職から昇格しており、実績を評価する制度があります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル7F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 504万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):341,050円〜446,610円 <月給> 420,000円〜550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:なし 上記月給は課長職の金額です。 【部長】 年収:666〜750万円 月給:555000〜625000円 基本給:534380〜601780円 固定残業手当:なし 固定深夜残業手当:20620〜23220円※固定深夜残業:25時間分 ※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業:20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、出産・育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育(約6か月) <その他補足> ■育児短時間措置 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■定期健康診断上乗せ補助
応募条件
応募資格
■必須条件: ・法令、内部統制、コンプライアンスに関する基礎知識 ■歓迎条件: ・内部監査業務ご経験 ・監査法人での監査、業務コンサル経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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