★未経験歓迎★【西宮／転勤無】建築現場の調整役◆抜群の教育体制／休１２５土日祝／残業２２ｈ程株式会社羽衣組

仕事内容

★誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰OK／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ＼この求人のポイント／ （1）教育制度の充実 完全未経験OK！毎年新卒採用も行っており、未経験者を育てるノウハウも整っております。未経験でも安心して1人前まで指導いたします。また、社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ （2）創業92年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など ■業務内容 創業から約92年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万〜億単位規模 ・工期：平均８カ月〜1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円〜238,600円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円〜250,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分） 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 20代　350万円〜440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※休憩60分の内訳12：00〜13：00

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇(8月14日〜16日） 年末年始休暇（12月29日〜1月4日） 年次有給休暇、半日休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、などその他休暇制度有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者10000円、子供5000円 寮社宅：通勤不可の地域の場合補助金あり（新卒者及び独身者） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共　もしくは　建退共 ＜定年＞ 65歳 継続雇用70歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒の方） 入社後５カ月間座学での研修 現場配属後は社内講師による技術研修会実施 上記以外の方） 資格支援（1級、2級施工管理技士の資格取得のため専門学校に入校※費用は全額会社で負担） ＜その他補足＞ ■財形年金 ■資格手当 ■役職手当

応募条件

応募資格

＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件 建築にご興味のある方