【大阪勤務】インフラエンジニア■阪神高速グループ/土日祝休み/年間休日120日以上/転勤無
阪神高速技研株式会社更新日: 2024/08/29 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
【職務内容】 阪神高速グループのグループウェアの業務系システムの環境を担う仕事になります。 環境はオンプレがメインですが、クラウド環境もあり多種多彩なシステムを運用していますので色んな経験を積むことができます。 また、インフラの運用管理だけではなく、グループ会社へ新規システムの提案や導入など幅広い業務をチームで行いますので経験がなくとも研修やセミナーなどで知識や経験を養えますので腰を据えて取り組んでいただくことができます。 【組織構成】 インフラエンジニア部門には5名の社員が在籍しており、20代は1名、30代は1名、40代は0名、50代は3名、60代は0名となります。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 残業時間抑制に取り組んでおり、無理なく下記残業時間を実現できています。 時間外勤務手当実績支給:平均27時間/月(2023年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2023年度平均取得実績16.9日)/夏期休暇7日(2023年度平均取得実績7日) 【キャリアプラン】 35歳係長クラス 想定年収650〜750万円 45歳課長クラス 想定年収800〜900万円 など 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。 ・阪神高速道路の土木構造物や施設(電気通信設備、機械設備、建築物)に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。 ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜450,000円 <月給> 240,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※約4.55ヶ月分(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土、日曜)、祝日、年末年始(6日)、年次有給休暇(20日)、夏期休暇(7日)、年間休日120日以上
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、外部機関研修など <その他補足> メニュー型福利厚生、退職金制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度など
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・経験&年数:オンプレ環境の仮想環境あるいはクラウドの運用経験のある方(経験年数1年以上) ・資格 :情報処理系の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経験&年数:オンプレサーバ及びネットワークの運用経験のある方(経験年数3年以上) ・資格 :ネットワーク系の資格をお持ちの方 ・その他 :発注者経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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