【株式会社ウフル】PM 官公庁等案件(BtoBtoC)/年収700~1,100万円/フルフレックス、リモート可株式会社ウフル
情報提供元
募集
仕事内容
システム開発のプロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、プロジェクト管理・顧客折衝などを担当いただきます。 ウフルは顧客課題のヒアリングから、システムリリース後の課題解決までを伴走しております。 ■ミッション ・40人月(5人月/月)以上のプロジェクトを複数同時にマネジメント ※各プロジェクトへのPMO配置等、必要な態勢を構築した上での複数マネジメント ・メイン案件 規模:約5000万円前後 対応期間:半年~1年程度 ・メイン案件規模を2~3案件、同時に対応 ・扱うサービス、技術:Salesforce・AWS・ウフルの自社サービス など ■業務内容 ・プリセ活動(企画~提案書作成、システム要件定義) ・プロジェクト管理全般(収支管理など) ※特に顧客の期待値コントロール、リスク管理、変更管理、品質管理 ・要件定義~基本設計 ・顧客とのコミュニケーション・折衝(追加要件や次フェーズに向けた要望の管理) ・プロジェクト人員(パートナー含む)管理 ・開発指揮(パートナーを含めた開発の進行管理) ・問題・課題管理 ・実装(レビュー) ■事例 1:製造業界 営業管理DX(Salesforce Sales Cloud) 2:アパレル業界 マーケティングDX(Salesforce Marketing Cloud) 3:医療業界 コールセンターDX(Amazon Connect) 4:空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX(Salesforce Net Zero Cloud) 5:経団連 コミュニケーションDX(Slack Enterprise Grid) 6:和歌山県 スマートシティ 防災DX(自社サービス)
働き方
勤務地
本社:東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 大阪オフィス:大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階 WeWork内
雇用形態
正社員
給与
■月給554,242円~870,925円 (うち基本給381,342~545,225円 固定残業代122,900円~175,700円 専門職手当~150,000円を含む/月) ■賞与実績:年2回(2・8月)/業績賞与
休日
年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目~ ) 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 ※慶弔休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり
特徴
服装自由
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
フルフレックス(コアタイムなし) ※コロナ禍前まではコアタイムがあったため復活する可能性もあり 実働1日8時間/休憩1時間 ※各種社会保険完備 ※産休・育休制度 ※資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ※カジュアル服装可
応募条件
応募資格
【MUST】 下記いずれも必須 ・40人月(5人月/月)以上のプロジェクトを複数同時にマネジメントした経験 ・ウォーターフォールプロジェクトのマネジメント経験 ・アジャイルプロジェクトのマネジメント経験 ・AWSやGCPのクラウドを取り扱ったご経験 【WANT】 ・スマートシティプロジェクトのマネジメント経験 ・基幹システム構築プロジェクトのマネジメント経験 ・BtoCプロジェクトのマネジメント経験 ・Salesforceプロジェクトのマネジメント経験 ・CDP・DMPプロジェクトのマネジメント経験 ・BIプロジェクトのマネジメント経験 ・Salesforceへの知見 ・AWSへの知見 ・プリセ経験 ・開発実装の経験(技術面は特に指定なし) <技術スタック> AWS, GCP, Salesforce
選考のポイント
面接2~3回
会社概要
会社名
株式会社ウフル
所在地
東京都港区虎ノ門4-1-1
代表者
代表取締役 園田 崇
事業内容
ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。
従業員数
233名
資本金
1,000百万円
企業URL
インタビュー
ウフルの働き方
・フルリモート、フルフレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。