【第二新卒歓迎/東京・六本木】海外営業(建機・付属部品等)※東亜道路G/年間休日127日/海外出張有
株式会社東亜利根ボーリング更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
募集
仕事内容
〜東証プライム上場の東亜道路グループ/創業100年以上/都市インフラを支える堀削機(建設機械)のプロ集団/勤務地は乃木坂駅徒歩5分/年間休日127日/土日祝休み〜 ■概要: 当社の建設機械ボーリングマシン(掘削機)をメインにアジアや欧州、北米などの取引先に向けた営業・サポート活動を行っていただきます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の海外営業部業務は下記のような活動をしています。 ・海外代理店を通した営業 ・政府開発援助への入札参加 ・海外の最新技術を取り入れるための開発提案 ・海外輸出機械の納入指導 ・海外製品の輸入販売 ・海外出張(年3~4回程) 掘削機に関する幅広い範囲を担当しています。 全ては良い製品を提供しお客様の信頼を獲得するという会社方針を念頭に活動しています。 その他に輸出入業務、受注・売上予定の社内報告、海外向けマニュアル等の作成、堀削機の開発や提案など幅広い業務を行っています。 海外のインフラ整備に大きく携わることの出来る業務です。 ■配属部署: 部長・課長以下2名の合計4名が所属しております。 ■ボーリングマシン(掘削機)とは? 地質調査や土壌汚染調査、地中熱採熱や飲料水・工業用水用の井戸掘削、温泉掘削などを行う機械です。その他、駅や鉄道や道路の工事に必要となる土留め壁や地下空間を造るための地中連続壁やビル建設に必要な基礎杭を作る機械も製作しています。テレビ東京系列の和風総本家「日本を支える凄い機械」シリーズでも紹介された”回転水平多軸式連壁機”は当社が開発しました。 ■やりがい: 製品の販売だけにとどまらず、海外市場からのニーズや新しい技術を収集し製品の改良・開発を手掛けたりもします。また、設計や組立担当者と共に納入指導や技術サポートも行い、顧客と伴走して目標に向かって業務を行うことが出来ます。 ■同社海外営業部について: 同社の海外向けの活動として、トラック搭載式の水井戸掘削機を数百台にわたり途上国に納品し、飲料水等の確保において国際貢献を果たしてきました。ミネラルウォーターとして世界各国に販売されている水井戸の掘削実績もございます。最近では、特殊技術を持ちあわせた掘削機や掘削ツールの海外市場向けに拡販を進めています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-3-7 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜340,000円 <月給> 220,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与年2回(6月 12月) ※ 入社月により賞与額に変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ◇ 完全週休2日制(土日祝) ◇ 夏季休暇・年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 出産・育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍期間1年間以上で支給有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種教育制度および研修制度 <その他補足> ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・ 各種研修制度
応募条件
応募資格
■必須要件: ・TOEIC(R)テスト700点以上または、ビジネスで英語を使用したご経験 ・販売・営業など顧客折衝のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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