放課後等デイサービスの児童指導員(jb598214)株式会社アスカ

仕事内容

【ルンバルンバ安養寺】資格必須/児童指導員 ※児童福祉施設にて2年以上の経験がある方のみ無資格の方でもご案内可です※ 「放課後等デイサービス」では、児童指導員さんの活躍が期待されています。 ルンバルンバ事業部では、若手が活躍しています。 6歳から18歳(就学期)の障がいをお持ちのお子さんに対し、運動療育やソーシャルスキル・学習サポートなど、様々な療育活動を行っていただきます。 スタートアップ研修(5日間/同条件)を経て現場に出るので経験がなくても大丈夫! 外部の初心者講習運転研修を受講(希望者)の上、送迎もお願いします。 ◯平日1日の流れ 午前中の仕事:出勤後:事業所内の掃除除菌作業、おやつ準備を行います。 ■11:00~今日の利用児童の職員打ち合わせ。 それぞれの児童が来所してからのスケジュール組み個別・集団活動内容の確認とシェア、前回利用の振り返りなどを 行います。 ■12:00~昼食 ■13:00~スケジュールの実施準備 ■14:00~児童送迎 ■14:30~療育サービス開始。17時まで ■17:00~児童自宅送迎、事業所清掃と支援記録等事務作業 ■18:30~送迎車両戻り後支援記録事務作業・明日の準備 ■19時退社 お疲れ様でした アクセス:大堤公園から徒歩2分 【ルンバルンバ安養寺】資格必須/児童指導員 【ルンバルンバ安養寺】資格必須/児童指導員

働き方

勤務地

宮城県仙台市宮城野区安養寺1-28-8 大堤公園から徒歩2分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅

雇用形態

正社員

給与

月給183000円~200000円

勤務時間

勤務時間:09:00~ 18:00 09:30~ 18:30 10:00~ 19:00 休憩時間:60分 残業について:なし

待遇・福利厚生

待遇: 昇給:2.00%~2.00%(前年度実績) 賞与:年1回/合計1.2ヶ月 交通費:月額20,000円(実費分支給) 定期健康診断あり ※マイカー通勤の場合、駐車場自己確保・自己負担(近隣駐車場紹介します)

選考について

対象となる方

経験:児童福祉施設で2年以上の経験があれば無資格の方でもご応募可能です☆彡必須資格:無資格可 / 小学校教諭普通免許 / 中学校教諭普通免許 / 高等学校教諭普通免許 活かせるスキル:児童福祉施設で2年以上の経験があれば無資格の方でもご応募可能です☆彡

会社概要

会社名

株式会社アスカ

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋ビル5F

事業内容

■企業概要:創業30年の業務コンサルティングから保守運用サービスまで提供するシステム・ソリューション・プロバイダーです。 ■事業内容: ・アプリケーション 金融や生保・損保、医療関連など、広くオープン系を中心としたアプリケーション開発を行っています。上流工程からの一貫したワンストップ・ソリューションを提供しています。 ・ネットワーク/サーバ 要件定義から保守運用まで、ネットワーク及びサーバの設計・構築・管理を行っています。プラットフォームのクラウド化や仮想化などにも対応しています。

従業員数

42名

資本金

40百万円

売上高

535百万円

平均年齢

34.2歳

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スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万

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株式会社あきんどスシロー

勤務地

宮城県仙台市太白区

年収

340万円~664万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

【理系卒よ、いま何してる?】選ばなかった道に、チャンスがある。<研究職>年休126日/土日祝休

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勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善

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業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

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