児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者/資格必須(jb595462)株式会社アスカ

仕事内容

【HIYOKO KIDSたけくま教室】/児童発達支援管理責任者 、通所受給者証をお持ちのお子さまへ 楽しみながら達成感を得られるよう発達支援を行っております! 対象年齢:3歳児~5歳児 発達支援を学びたいという方も大歓迎です♪ 【仕事内容】 ■個別支援計画の作成・説明 ■保護者への相談支援 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 09:00~ 出勤、朝礼 09:30~ 自宅にお迎え 10:00~ 午前支援 12:00~ 自宅に送り 12:30~ 休憩 13:30~ 午後支援準備 14:30~ 学校お迎え 15:00~ 午後支援 17:00~ 自宅に送り 18:00~ 退勤 アクセス:岩沼駅より車6分 【HIYOKO KIDSたけくま教室】/児童発達支援管理責任者 【HIYOKO KIDSたけくま教室】/児童発達支援管理責任者

働き方

勤務地

宮城県岩沼市たけくま2-22-10 岩沼駅より車6分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 岩沼駅

雇用形態

正社員

給与

月給290000円~340000円

勤務時間

勤務時間:08:30 ~ 19:00 の間 8時間程度 ※変形労働時間制(平均実働週40時間制) ※持ち帰り仕事はございません。 【シフト例】 ■8:30~17:30 ■9:00~18:00 ■9:30~18:30 等 残業について:なし

特徴

待遇・福利厚生

待遇: ■給与評価年1回(4月)※試用期間終了後 ■賞与年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後 ■企業型確定拠出年金制度※試用期間終了後 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限30,000円/月、半径2km圏外対象) ■車通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無) ■企業主導型保育園保育料・給食費完全無料!(若林区、名取市、岩沼市にあり) ■社員紹介制度 ■制服貸与 ■ハラスメント相談窓口あり ■資格取得補助 ※規程による ■ジェルネイル補助 ※規程による

選考について

対象となる方

経験:◇児童指導員としての実務経験5年以上◇保育士としての実務経験5年以上上記の方も資格の取得を目指せますのでご相談ください☆◇サービス管理責任者の方も応募可能☆必須資格:児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者 活かせるスキル:◇児童指導員としての実務経験5年以上◇保育士としての実務経験5年以上上記の方も資格の取得を目指せますのでご相談ください☆◇サービス管理責任者の方も応募可能☆

会社概要

会社名

株式会社アスカ

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋ビル5F

事業内容

■企業概要:創業30年の業務コンサルティングから保守運用サービスまで提供するシステム・ソリューション・プロバイダーです。 ■事業内容: ・アプリケーション 金融や生保・損保、医療関連など、広くオープン系を中心としたアプリケーション開発を行っています。上流工程からの一貫したワンストップ・ソリューションを提供しています。 ・ネットワーク/サーバ 要件定義から保守運用まで、ネットワーク及びサーバの設計・構築・管理を行っています。プラットフォームのクラウド化や仮想化などにも対応しています。

従業員数

42名

資本金

40百万円

売上高

535百万円

平均年齢

34.2歳

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勤務地

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業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他個人営業 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

※39歳以下の方、対象の募集※ \\ 反響営業 × 高収入 × 感謝される // 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 <1日の流れ> ▼予約状況の確認・開院準備(直行) ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング (施術プランや料金説明/お悩みのヒアリング) ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案~契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了(直帰) アポ取り・テレアポなど一切なし! 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90%超! 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円!インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破!成果はしっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が5年でマネージャーになったり、入社3年目社員がエリア長になったり、入社1年で全国4人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で4つのチームがありますが、追加で3チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない!

【理系卒よ、いま何してる?】選ばなかった道に、チャンスがある。<研究職>年休126日/土日祝休

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