【システム開発】首都圏プライム案件/定着率95％/7割テレワーク/年休122日

仕事内容

【一次請け・二次請けが9割！副業可・在宅勤務7割／残業月20〜30時間程度／2〜10名程度のチームで現場入り／賞与実績平均4.0ヶ月分／男女共に産休・育休の取得実績あり】 ■概要 クライアント企業向けのシステム開発全般をお任せします。クライアント先は通勤時間を考慮し配属を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・WEBアプリケーション開発 ・構築・運用・保守 ・基幹系システムの開発・運用・保守 ・PMO業務 ■顧客 一次・二次請けを主にご担当いただきます。（戸田建設株式会社、株式会社NTTドコモ、ハマゴムエイコム株式会社、三菱総研DCS株式会社　など） ■案件例 （1）メガバンクのネットバンキングの開発(Perl) （2）大手金融機関の貸付業務システムの開発（Java） （3）大手保険会社の契約管理システムの開発（COBOL） （4）大手保険会社の代理店向けwebシステムの開発（java） （5）コールセンター向けＣＴＩシステムの開発（PHP） ■配属先 原則当社より複数名での常駐、プロジェクトによっては在宅勤務も可能（東京23区内：7割、それ以外：3割） ■魅力 ・取引先の業界が多岐にわたるので、幅広くスキル習得が可能です。 ・2〜10名程度のチームで現場入りすることが多いです。 ■働く環境 ・20代社員比率30％以上 ・残業月20〜30時間程度、在宅勤務7割 ・資格取得支援あり ■当社について ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務／人材派遣業の4つの事業を手掛けています。 ・技術系の資格取得等、個人が必要としているスキルアップを会社が積極的にサポートしています。社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月／12月）昨年度平均4.0ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ プロジェクトにより勤務時間の変更あり残業月20〜30時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（3か月経過後最大10日（入社月により異なる））、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（結婚した社員に5日間の休暇を付与） ※5日以上の連休可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：1万円、子ども1人：月5,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率87.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当／資格取得お祝い金 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■在宅手当 ■時短勤務制度（取得実績あり）※入社1年経過後に利用可 ■服装自由（一部従業員利用可） ■役職手当 ■資格手当／資格取得お祝い金 ■社員旅行 ■サークル活動 ■親睦会イベント ■副業可(要申請) ■レジャー関連施設の割引

応募条件

応募資格

■必須条件 ・システム開発のご経験がある方