【フルリモート可】直接取引の大型案件や自社ECプラットフォームなど/フロントエンドエンジニアトエビス株式会社
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情報提供元
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募集
ECサイト、コーポレートサイト、Webシステムなどの各種フロントエンドを全般的にお任せいたします。コーディングやフロントエンド全般の設計・実装方針の立案など、リーダークラスとして社内のフロントエンドを取りまとめる存在として活躍いただける方を募集します。 【開発環境】 ・Chatworkでのコミュニケーション ・Backlog によるプロジェクト管理 ・Gitによるソースコード共有・管理 ・Windows, Macは自由に選択可能 【プロジェクト例】 ・地方自治体の観光サイト ・東証プライム上場企業のショッピングサイト ・大手電子決済サービス運営会社のオフィシャルサイト など。 ※その他HPに様々な制作実績を公開しております。 【アピールポイント】 ▼裁量のある開発に携われます システムのフロントエンドにおいて使用する技術の選定やコーディングルールの策定など、開発の技術的な側面にコミットすることができます。 ▼新しい技術を学んで試す機会が豊富にあります 当社のお客様は多岐の業種に渡り、お客様によって要件や実装方法も異なります。既存の他サービスとの連携などもあり、それらに合わせて様々な技術を学び試せる環境となっているため、エンジニアとして多くの経験を積みやすいという特徴があります。 ▼お客様との距離の近さが「仕事のやりがい」に繋がります ほとんどの案件が直接取り引きのため、お客様を身近に感じながら開発を進めることができます。実際にお客様にご提案するという機会もありますので、裁量をもった働き方をすることができます。また、自分が制作に携わったサイトを自分自身がユーザーとして利用するということも!
働き方
基本的にはフルリモートワークとなりますが、下記オフィスに出社して勤務いただくことも可能です。 ・愛媛本社 愛媛県松山市平和通3丁目2−9
正社員
・想定年収 ~600万円(賞与3.0カ月分を含む) ・月給:〜400,000円 ※初年度年収はご経験及び面接評価に応じて決定させていただきます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給します。 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※上記は大卒・経験3年以上・高評価の方モデルケース例 ・賞与:年2回(6月・12月) ※それぞれ6カ月の査定期間に在籍する必要があります。 ・昇給:年1回(7月) ※原則として勤続12か月以上経過後に改定します。
<年間休日123日> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ※年間休日数の範囲内で年毎に設定されます。 ・慶弔休暇(原則として有給) ・有給休暇(10日~20日を法定通りに付与) ※初年度は入社してから6ヶ月経過後に10日付与
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・企業年金基金制度も導入しています。 ・資格取得支援として規定に基づく費用を負担します。 ・交通費支給あり(支給額の上限有り) ・フルリモート支援としてPC等の支給も可能です。 ・服装自由
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する【必須要件】 ・フロントエンドエンジニアの実務経験(目安:3年以上) ・必須スキル:HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Ajax ・複数メンバーでの開発経験 【歓迎要件】 ・WordPressを使用したサイト構築経験 ・Laravelを使用した開発経験 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと共同で開発した経験 ・歓迎スキル:PHP、React、Vue.js、Nuxt.js、Next.js 【求める人物像】 ・将来的にフロントエンドエンジニアのリーダーとしてご活躍いただける方 ・チームでの開発に積極的に対応できる方 ・クライアントの要望に柔軟に対応できる方 ・学習意欲があり、新たな知識を能動的に学べる方 ・広い視野で業界を見て新しい技術を積極的に取り入れられる方 <技術スタック> JavaScript, PHP, jQuery, React, Laravel, WordPress, Vue.js, Nuxt.js
▼1次面接(エンジニア責任者) ▼テスト ▼最終面接(役員) ▼内定 ※試用期間あり ※面接はすべてオンラインでの実施となっております。
会社概要
会社名
トエビス株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
愛媛県松山市平和通3−2−9
代表者
代表取締役 富田 佳成
事業内容
地元企業や首都圏の企業を中心として様々な業種のクライアント企業があり、オフィシャルサイトやECサイトのデザイン・開発をメインに基本的に直請けで受託しています。
従業員数
20名
資本金
3,000万円
平均年齢
31歳