保育士★2024年5月OPENの新施設！★児童発達支援事業所◆実務未経験歓迎！＜有給消化率97%＞働きやすい環境◎カドルソフトリー株式会社

＼陸上職からの転職者が多数活躍中／　当社保有の船舶に乗船し、官公庁から受託した業務を行います。★船内は完全個室！食堂・バスルームも完備 【甲板員】 航海中の船橋の当直・見張り 入出航作業（着岸/離岸の際のロープワーク） 【航海士】 ・航海当直等船舶職員としての業務 【司厨長または司厨員】 *調理部門の責任者 調理の補助 食事の配膳 かんたんな部屋の掃除 船員というライフスタイル 1回の航海は10日前後。 航海終了後は2日程度の休暇を取得。 休暇が終われば、また航海という生活スタイルです。 3ヶ月程度このルーティンを続けて、終了後は10週間～20日程度のまとまった休暇を取得できます。 年間の予定が決まっているため、長期旅行を計画したり、スノボー、ツーリングを楽しむメンバーも。

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【雇入れ直後】 障がいのある児童の日常生活支援全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・学習支援、進路指導 ・日常生活上の相談等 ※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね6か月後） 【変更の範囲】 法人の定める業務

保育業務全般全般

発達に心配のあるお子様の為の児童デイサービスで運動（体操・スポーツ）を中心とした療育による自立支援を行っています。 1日1クラス10名程度の児童を5名前後のスタッフで対応します。 〇療育支援・運動支援の補助 〇子どもたちへの声掛け、活動の見守り 〇活動準備や記録補助 〇送迎業務（添乗又は運転可能な方）

＼子ども主体の保育・絵本／チームで支え合う保育園です／ ◇仕事内容 保育園での保育士業務全般をお任せします。 ・保育業務全般：クラス運営、子どもの生活全般のサポート ・生活支援・見守り：食事、排泄、午睡など日常生活の介助 ・保護者対応：連絡帳記入、登降園時のコミュニケーション ・行事 ・保育活動の企画運営：子どもの興味関心を起点にした活動づくり ・チーム保育：職員同士で役割分担・連携しながら保育を実施 ・研修参加：園内・法人内研修はすべて勤務時間内に実施 ◇HITOWAキッズライフの保育 子どもの「やりたい」から始まる保育を 仲間と対話しながらつくる「チーム保育」として実践しています。 ・絵本、食育、対話を軸にした保育 ・絵本から遊びや探究が自然に広がる環境 ・五感を使った食育で、日常そのものが「学び」に ・どんな小さな気持ちにも耳を傾ける対話を大切に 　子ども一人ひとりが生活の主人公として育つ そんな保育を、スタッフ同士支え合いながら実現しています。 ◇働くポイント ・賞与年3回 ・年間休日123日程度　※年末年始休暇含む ・有給休暇は入社3ヶ月後に3日、半年後に13日付与 ・平均残業時間5.4時間／月 残業代は1分単位で支給しています ・ICT化で業務負担を軽減！持ち帰りのお仕事はありません♪ ・社内研修が充実 　年間45講座・224回／勤務時間内に受講可能！ ・保育士等キャリアアップ研修対象企業（正社員） ・借り上げ社宅制度あり 　自己負担0円＋引っ越し費用会社負担（規定あり） ◇えるぼし認定・くるみん認定取得企業です！ ◇こんな方におすすめ ・子ども主体の保育に共感できる方 ・チームで協力しながら保育をしたい方 ・更にキャリアップをしていきたいと考えている方 ・仕事とプライベートを両立し、長く働きたい方