【関東/リモート可】PM・PL/想定年収550~820万円/受託案件部門にて最上流工程から活躍できるAKKODiSコンサルティング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
クライアントとの商談や会議に同席し、お客様の上位層の方々と抱える課題の解決方針について合意を取るフェーズから、ソリューション選定、デリバリー体制の構築とリリースまでのマネジメントをお任せします。 【お任せしたい業務】 システム開発プロジェクトを上流工程からご担当いただき、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 クライアントとの商談や会議に同席し、お客様の上位層の方々と抱える課題の解決方針について合意を取るフェーズから、ソリューション選定、デリバリー体制の構築とリリースまでのマネジメントをお任せします。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます 【プロジェクト例】 アグリテックや宇宙関連のプロジェクトなどが稼働しており、新しい技術領域にも携わることができます。 <開発> ◎医療系先端システム(医療計画~管理)の開発 ◎音声認識システムによるロジスティクスの実現 ◎ZigBee製品拡販に向けた研究開発(Python) ◎試験画像、動画解析のコーデック分散化処理を行う管理システムの開発
働き方
勤務地
関東 ※出張で全国各地での対応あり ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数
雇用形態
正社員
給与
●想定年収550万円以上 ●月給35万円以上 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
休日
・年間休日125日(※2023年度、土日祝日、夏期、年末年始) ・有給休暇(入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与) ※入社時より有給休暇の付与があります。 ※年次有給休暇取得率70% (2023年度実績) 全国平均は58.3%(厚生労働省調べ) ・産前産後休暇、育児休業 ・介護休業、慶弔休暇 など
特徴
学歴不問
採用人数5名以上
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定年60歳まで(雇用延長は65歳まで) ※1年ごとの契約更新あり ※雇用延長を理由とした減額は一切ありません(賞与も支給致します) ・慶弔見舞金、退職金制度(確定拠出年金制度有)、団体保険 など ・複業可(許可制) ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能 保養施設:TJK箱根の森、ホテルオークラ東京ベイ、アルペンドルフ白樺 等 運動施設:成田運動場、フィットネスクラブ、スポーツ活動応援制度 等 イベント:バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント 等
応募条件
応募資格
必須 ・システム開発において何らかのリーダー経験がある方 ※体系的にPMスキルが学べる当社独自のPM認定制度があり、1万人の社員のうち、既に3000名以上がプログラムに参加しています。PM経験が無い方も「働く」「学ぶ」を繰り返し、安心してPMを目指すことが出来ます。 歓迎 ・システム開発おけるプロジェクトマネジメントの経験がある方 ※業界、業種不問(多数のお引き合いがあるため、強みを活かせる領域でご活躍いただきます) ・「プロジェクト」の概念を正しく理解している ・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している ・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている ・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る ・要件(要望)からリスクを洗い出し、文章含め提案書(見積書)に書き起こす事が出来る <技術スタック> Python
選考のポイント
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■適性検査・面接:1~2回 ※面接は原則webにて実施させていただきます。 ■内定 ■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・面接時にお伺いした内容を基に求職者様毎のキャリアプランのご提案をさせて頂きます。 ・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります
会社概要
会社名
AKKODiSコンサルティング株式会社
所在地
東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー3F
代表者
代表取締役社長 川崎 健一郎
事業内容
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業
従業員数
10025名
資本金
10億63百万円 ※2021年10月時点の(株)VSNのデータを参考として掲載
売上高
711億9,100万円(2023年度)※2023年12月末時点
平均年齢
32.2歳
インタビュー
キャリアパス・評価制度
▼可能性を広げ続けるキャリアの選択肢 ・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職 ・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進 ・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト ・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト ・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタント など、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。
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