☆【クラウドインフラのプロジェクトリーダ・チームリーダ・チームリーダ候補】AWS/在宅リモート/東証プライム/カジュアル面談/ホワイト500

仕事内容

【仕事概要】 法人をはじめ、金融、公共分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、最大手の法人や、社会基盤として重要な官公庁・金融機関等向けのシステム基盤構築、クラウド/仮想化技術を取り入れたインフラ設計構築、運用保守に携わります。 本求人は各プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ・チームリーダ・チームリーダ候補の募集となります。 【リーダとしての役割】 - プロジェクトのミッション・ビジョン及びプランを定義し、プロジェクトチームをリードします。 - 技術動向を踏まえ、最適な技術を活用して、お客様のビジネスにおけるイノベーションを推進します。 - チームと組織の成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献します。 - 技術的なビジョンを定義し、プロジェクトチームを指導・育成します。 - 成果に基づく報酬と評価を通じて、あなたのリーダーシップを正当に評価します。 【プロジェクトリーダとして活躍したいあなたへ。】 当社では、チーム内での役割分担を通じて、お互いを支援し合いながらステップアップする環境を整えています。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダ、チームリーダといったポジションが、あなたのキャリアアップの道を描きます。 更なるスキルアップのために、当社は研修専門グループ会社MIRUCAと提携しており、あなたが必要とする外部研修や資格取得の機会を豊富に用意しています。そして、各事業部では独自の研修プログラムを展開し、オンデマンドでの技術研修を通じて最新の技術を習得することができます。プロフェッショナル認定制度を通じて、あなたのキャリアパスを明確にし、一歩一歩着実に前進できるようサポートします。 私たちの目標は、あなたがチームの一員やリーダとして活躍し、共に成功を築き上げることにあります。あなたのキャリアの次の章を、私たちと共に描いていきませんか。 【リーダーシップを発揮するプロジェクト例】 - オンプレミス/クラウド基盤のアーキテクチャ設計から提案、上流工程の設計・構築、維持保守までの一連のプロセスをリードするプライム案件。 - AWS/Azureを活用したクラウド基盤のアーキテクチャ検討、移行計画、新規構築、維持保守を統括するプロジェクトのリード。 - AWSクラウド共通基盤のアーキテクチャ検討、新規構築、維持保守を指揮するプロジェクトのリード。 - クラウドリフトを含むAWSクラウド基盤への移行プロジェクトのリード。 - インターネット基盤における大規模サーバ及び仮想基盤の新規構築、維持保守を統率するプロジェクトのリード。 - 金融系インフラの構築、維持保守を管理するプロジェクトのリード。 【技術スタック】 AWS, Azure, VMware, RHEL, Windows Server, VDI, Microsoft 365, Intune, Zabbix, Apache, Tomcat, PostgreSQL, JP1, DeepSecurity, Datadog, App Service, Kubernetes, Ansible, Terraform, CloudFormation など 【弊社で働く魅力】 ・設立以来、51年連続黒字経営の安定基盤 ・研修専門会社MIRUCAによる技術・マネジメント・キャリア別研修 ・評価制度が明確（等級／評価／報酬制度が明確で、目標管理により評価しています） ・育成関連制度が充実（教育研修／プロフェッショナル認定／認定資格に関する社内表彰） ・社員が活躍する仕組みが充実（社内公募／自己申告制度） ・AWSアドバンスドコンサルティングパートナ認定 ・AWS/Azureの検証環境やGLOBIS/Linkedin/Udemyなどイーラーニング環境充実 ・オープンでフランクな人間関係 ・ホワイト500認定（働きやすさ、ワークライフバランスの推進） ・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・女性が活躍できる企業として「えるぼし」の認定（2段階目）を取得

働き方

勤務地

東京都内の顧客先または自社 ※リモートワーク（テレワーク、在宅勤務）制度あり【一部社員利用可】 【主な勤務地（最寄り駅）】 八丁堀、日暮里、門前仲町、赤坂、品川 本社は、東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

原則、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ＜基本給与＞ 　月額(基本給)：31.0万円～54.1万円　　※地域手当(1万円)含む ＜月25時間残業した場合の処遇例＞ 　想定年収：580万円～890万円　※賞与含む 　月給：37.1万円～54.1万円 ＜各種手当＞ 　通勤手当（月15万円まで）、時間外手当、役職手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金、他

休日

【年間休日123日】（2023年度） ・完全週休2日制（土日） ・年次有給休暇（取得率：72.9％（2022年度実績）） ・リフレッシュ休暇（試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動、３日／年（連続取得）） ・慶弔・永年勤続・裁判員休暇 ・国民の休日・年末年始（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業・介護休業

待遇

＜各種認定＞ えるぼし、くるみん、ホワイト500、健康優良企業（金の認定） ＜各種制度＞ 社会保険（労災・雇用・健保・厚生年金）完備、退職金制度(確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金)、財形貯蓄制度、慶弔金、定期健康診断、出産・育児支援制度、リモートワーク（テレワーク、在宅勤務）制度（一部社員利用可）、時短制度（一部社員利用可）、資格取得支援制度、研修制度(グループ会社「MIRUCA」による研修を実施。プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確に) ＜受動喫煙措置＞ 本社・開発センタ：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）もしくは屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

選考について

応募資格

【必須】 ・インフラ基盤における設計・構築経験がある。 ・一定数のメンバを率いたリーダ経験がある。 　プロジェクトリーダ：10名以上のチームにおけるリーダ経験 　チームリーダ：5名以上のチームにおけるリーダ経験 　リーダ候補：2名以上以上のチームにおけるリーダ経験 【尚可】 ・会社または組織規模の課題創出およびシステム化検討経験がある。 ・インフラ基盤における提案経験がある。 ・インフラ基盤におけるアーキテクチャ検討経験がある。 <技術スタック> AWS, PostgreSQL, Apache, Azure, Kubernetes, Zabbix

選考のポイント

【STEP 1】カジュアル面談 （Web面談） 　※面接当日にお話ししたいこと 　・当社のご説明 　・募集職種の仕事内容について 　・ご経歴について 　・双方で質疑応答 【STEP 2】統合面接 （Web面談） 【内定/入社】 　・オファー面談（採用条件通知） 　・雇入時健診 　・入社手続き、他 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。