募集
仕事内容
「ENERGY X GREEN」とは、企業活動からCO2がどれだけ排出されているかを計測・可視化し、更にはカーボン・オフセット、報告レポートの作成までを行う、脱炭素を目指す組織向けのクラウド型システムです。2021年10月にローンチし、現在も日々新しい機能の開発を行っています。 この「ENERGY X GREEN」のカスタマーサクセスポジションを募集します。 ■ミッション: NET-ZEROな未来を実現するためには、GHG排出量の算定だけでなく、それを具体的に削減していく手段が必要です。 電力を再エネ化していくのは有効な手段の一つですが、その調達には各種知見が必要です。 当社のbooost Energyは、その調達をシステム面・運用面で支援し、電力による排出量の能動的な削減が実現できます。 そのシステム活用や運用支援、業務代行を通して、お客様のGHG削減のスピードアップに貢献することがミッションです。 ■業務詳細: ・顧客満足度の向上・クライアントの課題解決に向けたゴールの設定・伴走支援 ・当社システムを導入する大手クライアントへのシステム導入・定着支援 ・導入~定着に係る施策の企画・業務設計 ・電気契約の切替手続き、各機関への定期報告 ・利用データの活用による施策立案・実行 ・クライアントの体制構築支援 ・クライアントの課題解決に向けたアップセル/クロスセルの提案 ・解約率低減のための施策検討 ・製品に対するクライアントの要望収集・プロダクトチームとの連携 ・社内での製品開発に対するフィードバック ・代行業務の管理、実務担当者との調整
働き方
勤務地
141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
雇用形態
正社員
給与
月給35.7万円~71.4万円 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり(年2回) ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外(賞与の支給対象外)となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません
休日
・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 初年度有給休暇日数:10日(試用期間満了日の翌日付与)
待遇
■手当 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 リモートワーク環境整備手当 ※部署ごとに週1、2回の出社制度があります ■福利厚生 定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
選考について
応募資格
■必須要件 ・3年以上の社会人経験 ・法人顧客の折衝経験がある方(営業・カスタマーサクセス・コンサル等職種問わず) ・お客様へのプレゼンテーションスキル ■歓迎条件: ・エネルギー業界(電力・ガス等)でのご経験や関連業界での知識 ・ITのカスタマーサクセス/テクニカルサポート経験(経験年数問わず) ・BtoBでのカスタマーサクセスでのクロスセル・アップセル経験
選考のポイント
書類選考⇒一次選考⇒最終面接(COO大我) ※代表面接が複数回となるケースがあります。 ※主にオンライン面接にて対応しておりますが、終盤の面接ではご来社いただく可能性もございます。 ※適性検査の実施はありません。
会社概要
会社概要
会社名
booost technologies株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
代表者
代表取締役 青井宏憲
事業内容
■事業詳細: 政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。当社では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。 脱炭素化宣言を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。
従業員数
68名
資本金
1,204百万円
平均年齢
34.9歳
インタビュー
受動喫煙対策
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
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