【ES2-268】システム開発(要件定義から設計全般)◆リモート可/生活関連サービス株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部
情報提供元
募集
仕事内容
【リモート可/月平均残業15h/チーム体制◎/Java・Aurora設計の経験を活かせる/「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎/取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】 ■仕事内容: 大手ベンダのEDIプラットフォーム構想への参画。ベンダー配下のプロジェクトにて、要件定義から設計全般をお任せします。プレイングマネージャーとして顧客との折衝、ニーズの洗い出し、設計の人員配置並びに進捗管理をお任せします。 ■魅力: (1)テレワーク可能 週1を基準にテレワーク可能 ※配属3ヵ月はチーム理解と、環境理解の為に出社を基本とします ※リモート頻度は拡大可能 (2)体制化プロジェクト(=チーム常駐) 当社の経営理念の根幹は「プロフェッショナルな人材を育み、 人とテクノロジーを融合させ、 あらゆる産業のイノベーションを支援し、働きがいの持てる社会を実現する。」です。若手人材を中心に自社研修カリキュラムでITエンジニアを育成しており、24年新卒1名をチームに加えた4名体制で開発を進めていただきます。本ポジションは教育も含めて管理をお任せします。 (3)キャリアアップ研修あり 人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。当社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。 より高難易度、より顧客に求められる知見を広げる為に取り組んだことは還元されるからこそ長期的な学習意欲維持に繋がります。 もちろんマネージャーとして、チームビルディングやロジカルシンキングなど管理職の基本を学ぶことも可能です。 (4)キャリアビジョン 「人財」を重視する当社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。 当社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都江東区 勤務地最寄駅:豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <給与補足> 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:2回(7月・12月) 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 / 有給休暇(入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有) / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇(※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有)
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足> テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度 <その他補足> ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■寮設置初期費用(規定あり)
応募条件
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件: ・要件定義の実務ご経験 ・DB(Aurora)設計orデータモデリング ・Java <技術スタック> Java
選考のポイント
面接回数:1~2回 筆記試験:有 (適性検査) ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
会社概要
会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階
代表者
代表取締役社長 鈴木 一彦
事業内容
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
従業員数
15401名
資本金
4億8,365万4千円
平均年齢
33歳
インタビュー
各種手当について
残業手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、資格取得手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 残業手当:1分単位で支給 休日出勤手当:100%支給 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度※上限あり/転居を伴う勤務・遠方通勤時 資格取得手当:あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし その他:転居費用/帰省旅費 /赴任手当(月5万円)/出張手当あり
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