オフィスPM業務【大阪】|宅建を活かせる・オフィスビル商業施設◎土日休

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

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仕事内容

【業務内容】 テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定 ■オーナー様への提案 ■レポート作成 ■オーナー報告業務等 【担当者コメント】 同社は、オフィスビルや商業施設、物流施設やヘルスケア施設、ホテルなどの運営ノウハウを基に、物件特性やエリア特性を見据え、運営管理の企画・立案から、テナント誘致・出納業務や、物件購入・売却サポート(仲介)に至るまで、お客様(オーナー様)の負担を軽減し、あらゆるニーズに柔軟性を持って対応したサービスを提供しています。今回、テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は、非住居物件の管理業務を中心に経験に応じて様々な物件の業務をご担当いただきます。年々管理数が増え続け、1,600棟・107,000戸と業界トップクラスを誇り、オフィスビルや商業施設のPM業務の専門性をさらに高めていただける環境が特徴です。宅建の資格やプロパティマネジメントの豊富な経験を活かして今後の同社を支えていただける方を県下いたします。

働き方

勤務地

大阪府大阪市中央区平野町三丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保 御堂筋ビル7階

交通

大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋』駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 412万円~516万円 【想定月収】 252,000円~287,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■賞与:夏・冬2回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し

勤務時間

9:00~17:30

休日

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始 ■GW ■特別休暇

特徴

女性活躍

待遇・福利厚生

■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給) ■退職金:有 ■確定拠出企業型年金

応募条件

応募資格

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■宅地建物取引士資格保持者 ■不動産業界経験のある方 ■プロパティマネジメント業務経験のある方 【歓迎条件】 ■オフィス仲介経験のある方 ■商業施設PM経験のある方 【求める人物像】 ■タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方

応募までの流れ

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よくある質問

Q伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか?
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が募集している他の求人案件は現在76件です。
Q伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の平均年収はいくらですか?(不動産運用・管理職の場合)
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の平均年収は、419万円〜609万円です。 職種:不動産運用・管理

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 開発用地の地上げ、取得を担うポジションでご活躍いただきます。 情報収集・戦略立案・交渉までを一貫して担っていただき、 これまでのご経験を活かして頂きながら、プロフェッショナルとして 開発用地へのアプローチを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■対象物件の情報収集、状況把握 ■査定や事業計画の立案 ■立ち退き、地上げ交渉 ■権利関係の調整 ■売買交渉、売買契約 【担当者コメント】 同社は収益不動産・資産運用コンサルティングをメイン事業として 手掛けており、不動産会社でありながらも建築機能を自社に保有し、 不動産×建設を組み合わせた様々なサービスを提供しています。 2013年に創業してから年々成長を続け、常に増収増益を実現しています。 2031年までの売上1000億円超・経常利益100億円超を目指しており、 エリアも順次広げ、現在は更なる成長を目指すフェーズに突入しています。 また同社の特徴としては、年齢・入社歴は一切関係なく実力次第で正当な 評価がなされることが魅力となっており、求める能力と役割を明確化し 成果には正当な報酬を支払うことをモットーにしています。 社員一人一人のアイディア・意見を吸い上げる環境が整っており、 代表自らの決断が早く、何事もスピーディーに進めることが出来ることも 組織としての強みになります。

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勤務地

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