【リモートワーク可!】最先端のクラウド技術を活用したIT企業の法務/KDDIグループ安定待遇★AWS,Google Cloudマルチクラウドベンダー★アイレット株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 会社全体の法令遵守体制の強化、策定及び推進、コンプライアンス教育など法務の観点からガバナンス強化に従事いただきます。 ・会社全体の法令遵守体制の強化、策定及び推進 ・法改正対応 ・法関連の社内規程の整備及び立案 ・許認可、登記の申請及び各種関連書類の管理 ・顧問弁護士、特許事務所等の外部専門家との連携 ・商標等の知的財産権の管理 ・内部通報対応 【特徴】 ・成長スピードの速い業界の中で、新たな仕組みづくりや社内外の啓蒙活動が可能です。 全社横断で関わりを持つことができます。 ・主体的に業務を取り組み、+αの付加価値を提供できる人は、年齢や経歴に関係なく、個人のやる気次第で活躍の幅を広げることができます。 ・仕事柄指摘することが多いからこそ、他者を尊重することを重んじており、意見が言いやすくチームでの協力体制が整っています。 【社内の雰囲気・社風】 年間100名以上増員しているとても成長スピードの速い会社です。 社員が安心して働くことのできる環境づくりのため、成長と共に社内体制も柔軟に変化していくことが必要です。 コーポレート統括本部では、"社員が気軽に相談できる部署”であり続けるために、チーム内ではもちろん、社内全体とのコミュニケーションを大切にしています。 今回募集している、企画法務ポジションでは2週に1回 1on1を実施することで、コミュニケーションは非常に円滑であり、些細なことでも気軽に相談しやすい環境です。
働き方
勤務地
※現在はリモートワークがメインとなりますが、 業務上の都合により、東京虎ノ門オフィスへ出社いただくケースもあります。 ※入社後、親会社(KDDI Digital Divergence Holdings株式会社)への出向も含めた兼務を命ずる可能性があります。
雇用形態
正社員
給与
月給:28万円〜43万円 ※試用期間中はフレックスタイム制となります。月額の変更はありません ※上記金額には、40時間分の時間外勤務手当(70,000~109,700円)を含み、超過分は別途支給します ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※昇給:年2回、賞与:年2回(事業部業績に応じます)
休日
年間休日120日以上 ◇ 完全週休2日制 ◇ 年次有給休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 産休/育休 ◇ 生理休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ アニバーサリー休暇 ◇ リフレッシュ休暇
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 標準労働時間帯:10:00 〜 19:00 フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) 【昇給・賞与】 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(7月、12月) ※事業部業績に応じます 【福利厚生】 社会保険完備 産休・育休制度 定期健康診断 各種資格取得支援 スポーツ支援 社内イベント支援 iretテクニカルアンバサダー認定制度 【社会保険】 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
応募条件
応募資格
【必須のスキル】 ・法務・コンプライアンス対応業務経験3年以上 ・コンプライアンス研修の企画・運営経験 ・Word、Excelなどの基本的なPCスキル ・法務・コンプライアンスの分野でスキルアップしていきたい方 【歓迎するスキル】 ・法関連の社内規程の整備及び立案 ・法令改正対応 ・株主総会、取締役会等の会議体の運営 ・内部通報対応 ・ビジネス実務法務検定など法律関連の資格 ・契約書レビュー業務 【求める人物像】 ・責任と裁量をもって仕事をしたいと考えている方 ・積極的に意見を発信・行動できる方 ・円滑なコミュニケションや調整を心がけられる方 ・与えられた仕事をこなすだけでなく、+αの付加価値を提供したいと考えている方 ・スピーディーに変化する状況に柔軟に対応する能力をお持ちの方
選考のポイント
カジュアル面談(希望者のみ) ↓ 書類選考・適性検査 ↓ 面接(2回/オンライン) ↓ 内定
会社概要
会社名
アイレット株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F
代表者
代表取締役社長 岩永 充正
事業内容
AWS/Google Cloud等クラウドの活用支援で急成長し、圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャーです。
従業員数
682名
資本金
70百万円
売上高
26,880百万円
平均年齢
34.4歳
インタビュー
ホワイト企業認定「GOLD」ランク
社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。 今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。