【電気電⼦設計開発職】東海エリア限定可!設計開発の上流⼯程を担当/業界トップレベルの技術力と安定給与株式会社アルトナー
情報提供元
募集
仕事内容
⼤⼿メーカーの研究所や開発拠点で、回路図・部品表作成以上の電気電⼦設計開発業務を担当して頂きます。 ★輸送用機器(自動車、車載用電装品等) └自動運転・安全運転支援システムの設計開発 └高電圧バッテリー、インバーター、エネルギー回生システム、高効率モーターの回路設計・制御設計 └その他各種車載用ECUの回路設計 ★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御 ★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計 ★航空機・宇宙関連機器の開発 ★センシング機器、制御機器の回路設計 等 ※使用ツール:CR-8000、CR-5000、OrCAD、PSpice、LTSpice、AutoCAD、シーケ ンサ、オシロスコープ、ロジックアナライザ、各種マイコン 他
働き方
勤務地
★初回配属エリア(東海:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県(浜名湖から愛知より))確約求人です。 ★勤務地限定制度があり、経験年数が3年以上の方は希望圏内の就業をお約束する制度があります。 ★選考結果により希望住所からの勤務も可能な場合や、選考結果により勤務地エリアが確約できない場合もあり、詳細は内定までにご連絡致します。 ★基本は全国勤務で、三大都市圏(関東、東海、近畿)の就業率が9割以上。殆どが都市圏の勤務です。 将来的にキャリアUPの為に転勤が発生する可能性があります。
雇用形態
正社員
給与
月給:240,000円~426,000円 月額(基本給):200,000円~284,000円 その他固定手当/月:40,000円~142,000円 ※固定手当は、エリアフリー手当、役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当 ■年収例(経験1年ありの最低年収:月平均残業18Hと前年度賞与実績含む) ・高専本科卒:394万円 ・学士・高専専攻科卒:398万円 ・修士:420万円 ※経験やレベル、住居地、取得資格等により更に増額。 【年収例】560万円/35歳,410万円/25歳
休日
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 (有給取得率85.7%) ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇
特徴
業種未経験歓迎
採用人数5名以上
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜) ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ■労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※派遣先就業場所により異なります。
応募条件
応募資格
■必須条件 ①高専卒・理工系大卒(学士)・理工系大学院(修士・博士)卒の方 ②何らかの電気・電子設計開発業務を1年以上経験された方 ■希望条件 ①物理・電気電子・制御系出身者の方は大歓迎です。 ②ブランクは、直近の場合は1年程度まで。過去を含めて累積で3年程度まで(スキルによる)
選考のポイント
①書類選考→②会社説明(Zoom)→③一次面接(Zoom)→④二次面接(来社対面/交通費全額支給)→⑤内定 ★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む/進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社アルトナー
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
代表者
代表取締役社長 関口相三
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
従業員数
1,276名
資本金
238百万円
売上高
9,242百万円
平均年齢
30.2歳
インタビュー
教育制度
<T字型スペシャリスト教育システム> T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。 英語能力向上講座や自己啓発、各専門分野のレベル別研修、研究機関の研究員の方の講演など、多彩な研修を実施し、好きなだけ受けられます。 経験者であっても入社後に不足のないよう技術研修を実施したうえで配属しますのでご安心ください。 【定期的な研修】 キャリアサポート講座/能力開発セミナー/資格取得支援制度/管理職者研修/コンプライアンス研修 など、継続的にスキル&キャリアUPに努めていただける環境です。