20代～30代活躍中/【経験者募集】大学内での実験補助業務◎WEB面接・来社面接選べます◎/east株式会社アスパーク

Grandaiderにて、ITコンサルタントのお仕事をお任せします。 未経験歓迎！一緒に成長していきましょう！ 【業務内容】 ITコンサルタント業務 【キャリアパス】 経験・スキルを勘案し、クラスを決定いたします。 ▽クラス遷移イメージ： アソシエイト⇒アナリスト⇒シニアアナリスト⇒コンサルタント⇒アソシエイトマネージャー⇒マネージャー 【会社説明】 ～世界を変える、そのために今できることを実践する～ プロフェッショナルとしての自覚を持ち、常に難しい課題に取り組みながらお客様をお助けできるような会社となることを理念に掲げ日々のサービス提供に取り組んでおります。 【募集背景】 事業拡大に伴い、成長志向の強い方の採用を推進しております。 【会社の魅力】 ・資格やスキル取得支援：成長志向の強い方の支援をいたします！ ・パーソナライズドされた働き方支援：それぞれのご事情を伺い、最適な働き方ができるよう支援いたします！ 例：時短勤務、フレックス勤務、必要有給数調整等 ・離職率 0%：働き方支援・成長の支援をさせていただくことで、働きやすい職場環境を目指しております！ 【ご入社後について】 未経験でもプロフェッショナルとして働くことができるよう、サポートいたします。各個人にあったスキル習得方法を提案させていただければと存じます。

※28歳以下の限定採用です。（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けています） ※弊社求人への複数ご応募はご遠慮ください。 ※過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 ＼求人のポイント／ 仕事でも仕事外でも集まりたくなる。そんな人たちが集まっています！ 社内の交流イベントや勉強会を定期的に開催しているので、本社には頼れる先輩がいつでもいます。 また、普段のやりとりはメッセージアプリを使っているので、いつでも気軽に質問や相談ができます。 さらに、代表や講師などとも頻繁に連絡を取りあっているので、将来のキャリアなども相談できますよ。 ＼お任せする業務／ ・簡単なデータ入力 ・スケジュール管理、関係者との調整 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・クラウドの運用、保守 ・メールや電話での問い合わせ対応　など ＼入社後の流れ／ ▼基礎から学べる導入研修！ 最初の1ヶ月間は、パソコン初心者向けの研修です。 専任の講師が「パソコンで文字入力をする方法」から順に教えるので、実際に操作しつつパソコンに慣れましょう。 ▼ 一生役立つ資格をゲット！ その後は、世界共通のIT系資格「CCNA」の取得を目指します。 専用テキストを用意していますし、受験料などの費用は会社が全額負担。 資格取得のサポートは万全です。 ▼いよいよIT事務デビュー！ 業務内容はもちろん、勤務地や働き方など、あなたの希望にあったプロジェクトをご案内。 デスクワーク中心の比較的簡単な業務です。 ▼エンジニアへ挑戦することも可能！ 社内資格をいくつか用意しており、それの取得が昇給にもつながるため、少しずつステップアップしていきましょう。 「最初はPCも操作出来なかったのに、いつの間にかエンジニアに成長できた」といった先輩も多数います。

≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「マネジメント経験を活かしていきたい」 「プロジェクト推進力に自信がある」 「ベンダーコントロールの経験をもっている」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システム導入 ・車載アプリ開発案件 ・インフラ更改プロジェクト ・クラウドシステムの企画検討 ・業務系アプリケーション開発　など 上記のようなプロジェクトの推進業務（PMO）に従事いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆約100社の顧客と取引中！大手顧客との取引実績あり 様々な業界の顧客取引と、多種多様な開発分野・担当工程でのポジショニングで、あなたにピッタリのプロジェクトで活躍いただきます。 ◎取引先一覧 KDDI株式会社 Sky株式会社 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 株式会社日立ソリューションズ東日本 三菱電機株式会社　…他多数（順不同、敬称略） ◆元”エンジニア”が技術者視点でキャリアをサポート 営業コンサルタントと技術アドバイザー2名でのフォロー体制を準備。 大手ベンダー出身 × エンジニアとしての経験が豊富な技術アドバイザーが在籍していることで、技術者視点のアドバイス、キャリア相談を実現しております。 ◆実力主義の昇給・賞与制度 現場評価、社内評価、自己評価の17観点から査定を実施。 実際の参画プロジェクト先からの評価に比重を置いて、日頃の成果に焦点を当てています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「マネジメント経験を活かしていきたい」 「プロジェクト推進力に自信がある」 「ベンダーコントロールの経験をもっている」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システム導入 ・車載アプリ開発案件 ・インフラ更改プロジェクト ・クラウドシステムの企画検討 ・業務系アプリケーション開発　など 上記のようなプロジェクトの推進業務（PMO）に従事いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆約100社の顧客と取引中！大手顧客との取引実績あり 様々な業界の顧客取引と、多種多様な開発分野・担当工程でのポジショニングで、あなたにピッタリのプロジェクトで活躍いただきます。 ◎取引先一覧 KDDI株式会社 Sky株式会社 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 株式会社日立ソリューションズ東日本 三菱電機株式会社　…他多数（順不同、敬称略） ◆元”エンジニア”が技術者視点でキャリアをサポート 営業コンサルタントと技術アドバイザー2名でのフォロー体制を準備。 大手ベンダー出身 × エンジニアとしての経験が豊富な技術アドバイザーが在籍していることで、技術者視点のアドバイス、キャリア相談を実現しております。 ◆実力主義の昇給・賞与制度 現場評価、社内評価、自己評価の3観点から査定を実施。 実際の参画プロジェクト先からの評価に比重を置いて、日頃の成果に焦点を当てています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「マネジメント経験を活かしていきたい」 「プロジェクト推進力に自信がある」 「ベンダーコントロールの経験をもっている」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システム導入 ・車載アプリ開発案件 ・インフラ更改プロジェクト ・クラウドシステムの企画検討 ・業務系アプリケーション開発　など 上記のようなプロジェクトの推進業務（PMO）に従事いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆約100社の顧客と取引中！大手顧客との取引実績あり 様々な業界の顧客取引と、多種多様な開発分野・担当工程でのポジショニングで、あなたにピッタリのプロジェクトで活躍いただきます。 ◎取引先一覧 KDDI株式会社 Sky株式会社 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 株式会社日立ソリューションズ東日本 三菱電機株式会社　…他多数（順不同、敬称略） ◆元”エンジニア”が技術者視点でキャリアをサポート 営業コンサルタントと技術アドバイザー2名でのフォロー体制を準備。 大手ベンダー出身 × エンジニアとしての経験が豊富な技術アドバイザーが在籍していることで、技術者視点のアドバイス、キャリア相談を実現しております。 ◆実力主義の昇給・賞与制度 現場評価、社内評価、自己評価の6観点から査定を実施。 実際の参画プロジェクト先からの評価に比重を置いて、日頃の成果に焦点を当てています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「マネジメント経験を活かしていきたい」 「プロジェクト推進力に自信がある」 「ベンダーコントロールの経験をもっている」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システム導入 ・車載アプリ開発案件 ・インフラ更改プロジェクト ・クラウドシステムの企画検討 ・業務系アプリケーション開発　など 上記のようなプロジェクトの推進業務（PMO）に従事いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆約100社の顧客と取引中！大手顧客との取引実績あり 様々な業界の顧客取引と、多種多様な開発分野・担当工程でのポジショニングで、あなたにピッタリのプロジェクトで活躍いただきます。 ◎取引先一覧 KDDI株式会社 Sky株式会社 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 株式会社日立ソリューションズ東日本 三菱電機株式会社　…他多数（順不同、敬称略） ◆元”エンジニア”が技術者視点でキャリアをサポート 営業コンサルタントと技術アドバイザー2名でのフォロー体制を準備。 大手ベンダー出身 × エンジニアとしての経験が豊富な技術アドバイザーが在籍していることで、技術者視点のアドバイス、キャリア相談を実現しております。 ◆実力主義の昇給・賞与制度 現場評価、社内評価、自己評価の14観点から査定を実施。 実際の参画プロジェクト先からの評価に比重を置いて、日頃の成果に焦点を当てています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝