【Mgr.募集!DBエンジニア/リモート可】技術が好きで技術を語りたいDBエンジニア募集!株式会社インサイトテクノロジー
情報提供元
募集
仕事内容
お客様のサービス導入時のデータベース設計・構築、導入後の保守までご担当いただきます。 チームで仕事をするためのマネージャーをお任せしたいです。 また、データベーススペシャリストとしてお客様の課題解決をするため、エンジニアとしての幅がさらに広がる挑戦ができます。 【業務内容】 ▼お客様のビジネス要件のヒアリング、環境調査 ▼最適なデータ管理のシステムアーキクチャを設計、製品選定・評価など ▼基盤構築、データ移行など 多様な専門分野をもつ仲間(HW, クラウド, RDB, NoSQLや異なるデータソースの連携ツールなど) と相談しながらプロジェクトを推進します。 【プロジェクトについて】 ・業界不問:あらゆる業界でDBを用いているお客様が対象 ・顧客:大手企業様が中心 ・体制:1プロジェクトあたり2~4名のチーム体制 ・期間:数か月~数年のものまでプロジェクトによって様々 【ご入社後について】 ▼人事から会社の説明(オフィス、各部署の紹介等)。その後、入社者研修もあり ▼配属部門にて先輩社員からOJTを中心に必要な知識やスキル習得 ▼先輩社員についてプロジェクトにアサイン。 ▼徐々に業務をお任せしていきます ※上長や先輩社員がフォローしていきますので、ご安心ください。
働き方
勤務地
東京本社 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 【働き方】 フレックスタイム制あり リモートワーク可(週2~3出社)
雇用形態
正社員
給与
■月給例:600,000円~800,000円 (30時間分の時間外労働手当 113,924円~126,582円を含む) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※スキル、経験により応相談です。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年3回 ※上記年収および月給は一例です。 ご経験、適性、前職を考慮の上、当社規定により決定します。
休日
■完全週休2日制(土日) ■年次有給休暇(入社時に日付与。日数は入社月による) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇(結婚、忌引等)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■各種社会保険 (雇用、労災、健康、厚生) ■通勤手当 ■フリードリンク ■保養所(健康保険組合) ■FREE汁物&ふりかけ ■スイーツDAY ■健康診断 ■どこでもストレッチ ■インフルエンザ予防接種補助 ■福利厚生プラン(旅行/飲食店/日用品/育児介護など補助) ■教育支援制度(年度10万円まで社員の学びを支援するもの) ■スキル取得お祝い金制度(会社指定の資格などを取得するとお祝い金がもらえるもの) ■部活動支援制度 ※部活動は現在20部ほどが活動中 ■キャリアコンサルティング制度 ■JobOpening制度 等々
応募条件
応募資格
■必須スキル・経験 ・データベースの設計/構築経験(目安:3年以上) ※データベースの種類は不問です ■歓迎スキル・経験 ・データベースエンジニア経験 ・トラブルシューティングのご経験 ・Oracle,SQLServer,PostgreSQL設計 ・パフォーマンスチューニングの経験 ■求める人物像 ・顧客課題をヒアリングし提案するコミュニケーション能力 ・データベース技術に興味があり、今後も深めていきたい方 ・エンジニアとして活躍していきたい方 ・新しい技術にチャレンジし続けたい方 ・英語の苦手意識がない方(海外製品のマニュアルを読んだり、不明点を問合せしたりするため読み書きがある場合があります) ※人物面重視の採用です <技術スタック> PostgreSQL, Oracle, SQLServer
選考のポイント
書類選考 ↓ 面接2,3回 ↓ 内定
会社概要
会社名
株式会社インサイトテクノロジー
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
代表者
代表取締役社長 CEO 森田 俊哉
事業内容
■事業内容: 同社は1995年に設立され、データベースに関するソフトウェア開発/コンサルティングを提供している会社です。今でこそビックデータが企業資産になり、取り扱いの重要性が認識をされていますが、同社は24年も前からビックデータに関する事業を展開してきました。※元々Oracle社内で事業提案をしたものの、同社内ではなく、スピンアウトする形で創業。※Oracle社とは取引先関係であり、データベースの管理・監視・チューニング・移行などあらゆるサービスをビックデータを取り扱う大手を中心とした顧客に提供中。
従業員数
97名
資本金
100百万円
平均年齢
40歳
インタビュー
会社の雰囲気
■メンバー:新卒入社した社員もいますが、中途入社者が多く、大手IT企業をはじめ様々なバックグラウンドをもつ多様なメンバーがそろっています。 ■風土:No Challenge,No Lifeをキーワードにチャレンジと、社員同士のつながりを大事にする風土です。 ■働き方:メリハリをつけて働く雰囲気です。全社的に残業が少なく、有給休暇など取得しやすい環境です。プライベートの時間を役員自らも大事にしています。 現在は社会情勢を鑑みて、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせています。 ■オープンな環境:方針等できる限りオープンにしようと取り組んでます。月に1度の全社会議があり、当社代表から今後の方針を話す機会もあります。 ■評価制度:V2MOMというツールを用いて、Vision,Value,Method,Obstacle,Mesuresという5指標を全社、各部門、個人で目標を策定し、定期的な1on1も実施しながら全社員が個々にパフォーマンスを発揮できるよう取り組んでいます。 詳しくは公式HPをご覧ください。
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