「何者でもない私」から卒業！仕事も私生活も、やりたいことをあきらめない◆年休125日／残業9h以下スタッフサービス・エンジニアリング

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が107％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10~12棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

＜求人ＰＯＩＮＴ！＞ ■年間休日125日+有休5日で年間130日以上の休みあり ■退職金制度あり　1000万円以上も可能 ■残業少なく安心して働ける ■社内に研修設備があるから未経験者も安心 ■資格取得を会社でサポート(費用面・技術面) ■業績好調により直近10年は毎年賞与支給 ＜仕事内容・サポート体制＞ 配管・ダクト・機器の保温・保冷などを行う「熱絶縁工事」の作業スケジュールの確認や客先の予定確認など現場の責任のある仕事をお任せします！ 【具体的には】 ビルやマンションの冷暖房設備や給排水設備、工場や発電所、化学プラントなどの機械や配管などに目的に合わせた保温・保冷を行う工事の作業内容の確認や作業スケジュールの確認をお任せします。 保温・保冷工事は簡単にいうと「冷たいものを冷たいまま、熱いものを熱いままに保つ」ための処置を行う事です。 入社後は、先輩が専門知識、仕事の進め方まで様々な現場でマンツーマンで丁寧に教えていきます。 OJT研修を通し、徐々に作業リーダーの仕事を覚えてもらえればOKです。 作業リーダーは現場を良く知ることで適切に管理ができるようになります。そのため「なぜ、この手法を取るのですか？」など疑問に思ったことは何でも質問して下さい。 また、月に1回、社内での技術研修があり、そこでは工事のベテランの先輩から技術を学ぶことができます。 会社全体で国家資格の取得を全面サポート。 無事取得できれば、毎月資格手当が支給される為、仕事のモチベーションが高まること間違いありません。 残業があれば、チームみんなで手伝います。 その結果、月の平均残業時間は約8時間！ 社員同士で残業を減らせるように話し合っている雰囲気をぜひ見に来てください。

＜求人ＰＯＩＮＴ！＞ ■年間休日125日+有休5日で年間130日以上の休みあり ■退職金制度あり　1000万円以上も可能 ■残業少なく安心して働ける ■社内に研修設備があるから未経験者も安心 ■資格取得を会社でサポート(費用面・技術面) ■業績好調により直近10年は毎年賞与支給 ＜仕事内容・サポート体制＞ 配管・ダクト・機器の保温・保冷などを行う「熱絶縁工事」の作業スケジュールの確認や客先の予定確認など現場の責任のある仕事をお任せします！ 【具体的には】 ビルやマンションの冷暖房設備や給排水設備、工場や発電所、化学プラントなどの機械や配管などに目的に合わせた保温・保冷を行う工事の作業内容の確認や作業スケジュールの確認をお任せします。 保温・保冷工事は簡単にいうと「冷たいものを冷たいまま、熱いものを熱いままに保つ」ための処置を行う事です。 入社後は、先輩が専門知識、仕事の進め方まで様々な現場でマンツーマンで丁寧に教えていきます。 OJT研修を通し、徐々に作業リーダーの仕事を覚えてもらえればOKです。 作業リーダーは現場を良く知ることで適切に管理ができるようになります。そのため「なぜ、この手法を取るのですか？」など疑問に思ったことは何でも質問して下さい。 また、月に1回、社内での技術研修があり、そこでは工事のベテランの先輩から技術を学ぶことができます。 会社全体で国家資格の取得を全面サポート。 無事取得できれば、毎月資格手当が支給される為、仕事のモチベーションが高まること間違いありません。 残業があれば、チームみんなで手伝います。 その結果、月の平均残業時間は約8時間！ 社員同士で残業を減らせるように話し合っている雰囲気をぜひ見に来てください。