【資格必須】児童指導員／未経験者さんOK！／残業なし！／退職金制度あり／賞与あり！／昇給あり／無料駐車場完備／正社員／ブランクOK！株式会社アスカ_LSJ　KUMAMOTO　SI

《イチから学べる》西合志中央小学校内の学童クラブで、放課後の子どもたちと過ごすお仕事。遊び・見守り・環境整備を4名体制のチームで担当します。 子どもたちと室内・校庭で一緒に遊ぶ おやつの発注・準備、工作などの下準備 室内清掃、おもちゃの消毒、壁面製作 出欠確認・健康観察・連絡帳や日誌の記入 保護者へのお迎え時の挨拶や一日の様子の報告 年間行事（避難訓練・夏休みイベント・誕生会など）の準備 ——◆まずは「子どもと仲良くなる」ことからスタート ＜STEP1＞ 子どもたちの輪に入って遊ぶ まずは一緒に遊び、名前を覚えてもらうところから。 難しいことはありません。 　▼ ＜STEP2＞ 先輩と振り返りながら対応を学ぶ 「今日こんなことがあって…」と相談しながら、 少しずつ関わり方を身につけます。 　▼ ＜STEP3＞ 保護者対応・行事準備にも参加 お迎え時の一言報告から始め、 年間行事の企画・運営にも関わっていきます。 子どもの「できた！」に、一番近くで立ち会える 「昨日できなかったことが、今日できた」 子どもの成長の瞬間に立ち会えるのが、 この仕事の一番の魅力。 最初は人見知りだった子が 「先生、一緒に遊ぼ！」と駆け寄ってくれる瞬間、 ケンカした後に「ごめんね」が言えた瞬間。 小さな変化の積み重ねが、 毎日の出勤理由になります。

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【「魚」を肥料に！？農作物とおもしろタッグ ☆】レシピをもとにした、オーダーメイドの肥料づくりをお任せ！◎機械を使うため負担少なく働けます♪ ＼ お任せするのはこの4ステップ！／ １：原料の受け入れ トラックで運ばれてきた原料を降ろす 　▼ ２：原料の投入 社長作の“レシピ”をもとに、 原料を全自動製造の機械に投入する 　▼ ３：製品の移動・保管 梱包された肥料を収納場所へと運ぶ 　▼ ４：製品の出荷準備 出荷用のトラックに製品を積み込む 身体の負担が少ない⇒だから長く活躍できる！ ◇重労働なし 原料や製品の積み下ろしは、 基本的にはフォークリフトを活用！ また、肥料の製造は最新鋭の 全自動製造機が調合から梱包まで 一貫して行います！ また、働き方に関しても、 有給休暇は年5日以上は 必ず取得するようにしています。 基本的に定時退社OKで、 残業は多くても月20H程度です。 ココにも注目！オーダーメイドだからこその面白さ！ ◇肥料の可能性は無限大！ 様々な成分を組み合わせることで それぞれの農作物に適した 肥料が出来上がります。 ◇高品質を、リーズナブルに 本来、高値で取引される「魚粉」。 当社は魚を直接仕入れ、 自社工場で「魚粉」から作るからこそ 高品質な肥料を安く提供できています！

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。

【残業月10時間以下、プライベートも充実】施設管理のため、電気や空調などの設備を点検！既定のチェック表があり、照らし合わせて確認します。 ▼STEP01 施設内を巡回 ▼STEP02 チェック表を見て、設備を確認 ▼STEP03 修正が必要な場合、 担当者に連絡し、バトンタッチ 【例えばこんな設備を確認します】 ボイラー、電気、空調、給排水設備など 施設内で異常が発生しないように、安全をサポートする仕事です！ 官公庁案件が多く、安定性抜群！ 当社が管理している建物は 公共施設など、官公庁の案件が多いことも特徴です。 将来も安心と思える環境で働きませんか？ また、設立50年以上の歴史があり 全国に支店を構えて安定経営を続けています。 プライベートも充実！働きやすい環境 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 休みの日は趣味に没頭したり、 帰宅後は家族との時間を確保したり、 たっぷりと時間を使うことが可能です◎

【月平均残業18H】既存のお客様を中心にヒアリングし、ニーズに合う福祉用品のレンタルをご提案！業界大手の信頼・豊富な商品数が強みです。 ◆介護施設へご案内 地域の介護施設や地域包括支援センターへサービスをご案内。管理をシステム化し、1000品番以上の商品を安全に提供します。 ◆利用者様へご提案 施設から紹介されたお客様の生活スタイルや身体状況に合わせた介護用品（車いす・ベッド・杖・住宅改修など）をご提案。納品後のフォローも行います。 ＼POINT★需要が高まり続ける福祉領域で活躍できる／ 配属先の介護事業部では、こんな取り組みも！ ◆サービス付き高齢者向け住宅事業 地域の医療・介護事業所と連携し、高齢者向け住宅・訪問介護ステーション・住宅型有料老人ホームなどを運営 ◆介護福祉の新しい商品開発 ワンランク上のサービス提供を目指し、オリジナルマットレスの自社開発などを進行中 豊富な商品で、お客様の快適かつ自立した生活を支える 利用者様が「自分で出来ること」を増やせるのが福祉用具の強み。例えば「車いすが欲しい」とのご要望でも、実際に利用者様とお会いすると歩行器を使った方が良い場合もあります。このように利用者様の身体状況等に合わせ、プロの視点からベストな介護用品をご提案するなど、高齢化が進む日本になくてはならない仕事です。