【資格必須】保育士／正社員／放デイ／未経験OK／賞与年2回／働きやすさ重視の安心環境♪株式会社アスカ_放課後等デイサービス・児童発達支援 ふたば
募集
仕事内容
【仕事内容】 ◎資格必須◎「きぼうの木 ふたば」は 児童発達支援・放課後等デイサービスを行う 療育施設です！ 施設には社員が常駐しており、 一から丁寧に教えてもらえる環境なので、 療育未経験の保育士さんや ブランクのある方も安心して お仕事をスタートできます♪ 《児童発達支援》 ・0歳～小学校入学前までの未就学児 《放課後等デイサービス》 ・6歳～18歳までのお子さま 子どもたち一人ひとりの成長に合わせて、 日々の活動や遊びを通した サポートを行っていただきます♪ これまで保育園やこども園などで 培ってきた保育経験も活かせます！ 「子どもが好き」 「一人ひとりとじっくり関わりたい」 という方であれば、 療育の経験は問いません♪ 職員の方も優しい方ばかりなので、 分からないことも相談しやすく 安心して働ける環境です(^^♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【高松市新田町】で ☆児童指導員さん募集☆ 理事長や管理者の方も 凄く優しく温かい方なので 働きやすい環境を作ってくれる 療育・支援の事業所です！ 未経験の方やブランクのある方でも 丁寧に指導してくださいますので 安心してお仕事が出来ます！ またご希望の勤務日数や時間帯など お気軽にご相談下さい!(^^)! ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 『仕事No.jb628569』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／正社員／即日OK／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制
働き方
勤務地
香川県 JR高徳線 屋島駅
雇用形態
正社員
給与
月給200,000円～230,000円 ※基本給は経験等により変動します 【各種手当】 ・資格手当 3,500円 ・通勤手当 規定による ・残業手当 10000～20000円
勤務時間
10:00～19:00 【勤務時間詳細】 10:00～19:00
特徴
待遇・福利厚生
☆社会保険完備 ☆ボーナス年2回（前年度実績による） ☆有給休暇制度（法定による） ☆マイカー通勤可 ☆育休産休実績あり ☆資格手当あり
選考について
対象となる方
保育士 or 幼稚園教諭第二種
会社概要
会社名
株式会社アスカ_放課後等デイサービス・児童発達支援 ふたば
所在地
高松市新田町甲82-6
事業内容
【仕事内容】 「きぼうの木 ふたば」は 放課後等デイサービス・児童発達支援の 提供サービスを行っております！ 施設には社員が常駐しており 一から丁寧に指導してくださるので 資格をお持ちの方であれば 未経験の方やブランクのある方でも 安心してお仕事ができますよ(^^♪ 《児童発達支援》 ・0歳～小学校入学までの未就学児 《放課後等デイサービス》 ・6歳～18歳までのお子様 子どもが好きというかたであれば 経験・未経験は問いません！ また事業所も優しい職員の方ばかりなので 安心してお仕事が出来ますよ(^^♪ 【PR・職場情報】 【高松市新田町】で ☆児童指導員さん募集☆ 理事長や管理者の方も 凄く優しく温かい方なので 働きやすい環境を作ってくれる 療育・支援の事業所です！ 未経験の方やブランクのある方でも 丁寧に指導してくださいますので 安心してお仕事が出来ます！ またご希望の勤務日数や時間帯など お気軽にご相談下さい!(^^)! ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 『仕事No.jb628569』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／正社員／即日OK／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制
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