【奈良県橿原市】設備施工管理/工場・倉庫案件中心◆サブコン経験者歓迎◆内製化推進中のポジション株式会社崎山組
情報提供元
募集
仕事内容
【工場・倉庫の設備施工管理/現場常駐でサブコン・二次受け経験者歓迎/内製化推進中】 ■業務概要 当社の工場や倉庫を中心とした設備工事案件において、現場常駐での設備施工管理をお任せします。これまで外部委託していた設備工事の内製化を進めており、サブコンや二次受けのご経験を活かしていただけます。現場監督の設備領域の知識不足を補い、プロジェクトの品質・工程管理をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・工場・倉庫の新築や改修に伴う設備工事(主に電気・空調・給排水等)の現場管理業務 ・協力会社(サブコン、二次受け業者)の作業内容・進捗の確認、全体の調整 ・工事計画の作成、工程・品質・安全・コスト管理 ・現場で発生する課題の早期把握・解決 ・設計図や仕様書に基づく現場施工の指示・監督 ・現場事務所での報告書作成や関係各所との連携業務 ■扱うサービス 当社が管理する工場・倉庫の設備工事全般。現場ごとに電気・空調・給排水など多様な設備に携われます。 ■組織構成 現場ごとにプロジェクトチームを編成しており、設備担当として現場監督や他部門と連携します。 ■業務の魅力 サブコン、二次受け経験を活かし、発注者側の立場で設備工事全体をコントロールできるポジションです。現場常駐で裁量も大きく、設備専門性を存分に発揮できます。 ■教育体制 現場OJTを中心に、設備関連の研修や先輩社員によるフォローも行っています。 ■就業環境 現場常駐ですが、長期的な案件も多く安定した就業環境です。内製化により働き方やキャリアの幅も広がります。 ■想定されるキャリアパス 設備施工管理のスペシャリストとして現場をリードし、ゆくゆくは複数現場の統括やプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は設備工事の内製化を積極的に進めており、現場主導でのものづくりや設備管理体制の強化に注力しています。現場目線での改善提案も歓迎します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅:近鉄橿原線/八木西口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜500,000円 <月給> 375,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回支給、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均22時間程19時頃には、基本的に全員が退社しています。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ■公休は土曜日(第1、3、5を除く)、日曜日、祝日、 お盆休み、年末年始休暇、GW休暇 ※年間休日とは別に指定有休日を5日分指定しており、全社員共通で休日105日以上は保障しております。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費分支給 家族手当:同社規定に基づき支給 住宅手当:無 寮社宅:単身者用社宅有り 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを通じた教育を行っていきます。 <その他補足> ■結婚、出産、入学祝金、弔慰金、入院見舞金 ■資格取得支援、資格手当 ■社員旅行・懇親会 ■介護、育児休業
選考について
対象となる方
■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・サブコンでの設備施工管理経験、またはゼネコンでサブコンをコントロールした経験 ・工場・倉庫案件の現場管理経験 ■歓迎条件 ・設備専門での実務経験
会社概要
会社名
株式会社崎山組
所在地
奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル
代表者
代表取締役 松永 弘子
事業内容
■企業概要: 同社は大正9年(1920年)創業の歴史ある総合建設企業です。奈良県を中心に「地域社会との融和を図り、伝統と技術環境で街づくりに貢献し、顧客の信頼と満足を得られる製品を提供できる企業として地域社会に寄与する」という方針をモットーに少人数精鋭、丁寧な顧客フォロー、堅実な経営を営んできました。今後も基本方針をもとにしながらも、時代の移り変わりにしっかりと対応し、あらゆる土木建設事業を展開しています。
従業員数
47名
資本金
60百万円
平均年齢
45歳
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